BeneficiosObtenidos de la descripción completa del empleo
Dispositivo móvil de la empresa
Estacionamiento de la empresa
Estacionamiento para empleados
Teléfono de la empresa
Reclutamiento, selección, contratación
Inducción de personal
Analizar tabuladores de sueldos y salarios
Gestión de las incidencias de la nómina y generación de la prenómina
Elaboración de cursos y sus materiales
Selección y evaluación de capacitadores (internos o externos)
Capacitación y desarrollo.
Evaluación del desempeño
Plan de vida y carrera
Clima laboral
Servicios al personal
Alinear la Cultura Organizacional acorde a la misión, visión y política de la calidad
Asegurar el adecuado suministro de personal
Enfocarse al cumplimiento de los Objetivos de calidad a su cargo
Organizar los diferentes proyectos de comunicación que lleve a cabo la Organización,
haciendo uso eficaz del presupuesto asignado (reuniones, posadas, eventos)
Gestionar los programas en materia de seguridad e higiene laboral
Colaborar en las certificaciones que la empresa decida incursionar (por ejemplo industria limpia, Auditorias internas, ISO etc)
Mantenimiento de todos los registros y expedientes relacionados al capital humano.
Realizacion de la nomina semanal y quiencenal asi como los pagos correspondientes al personal de la empresa.
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $10, - $12, al mes
Ventajas:
Opción a contrato fijo
Tipo de jornada:
Turno de 10 horas
Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial