Requisitos:
Formación académica: Carrera profesional en RRHH, psicología, administración o afín.
Conocimientos: Manejo de Office, conocimientos de las políticas y prácticas de RR.HH.
y de la legislación laboral, conocimiento de las mejores prácticas en adquisición de talentos, dirigir equipos de trabajo, recursos económicos y humanos.
Experiência: 1 año en puesto similar.
Funciones:
Planear, organizar y coordinar la administración de los recursos materiales y humanos, para alcanzar los objetivos del área.
Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y políticas establecidas por la empresa.
Identificar oportunidades de mejora en procesos y actividades del área.
Colaborar con otros departamentos para asegurar un flujo eficiente de la información.
Coordinar la elaboración de los manuales, lineamientos, programas y demás disposiciones necesarias para el debido funcionamiento de la empresa.
Apoyar en la definición de criterios de racionalización y utilización del capital humano.
Actualizar las políticas de RRHH.
Tratar las cuestiones relativas a las relaciones con los empleados, incluidos los conflictos, las quejas y las medidas disciplinarias, de forma justa y coherente.




Gestionar los procesos de incorporación y desvinculación, incluida la realización de sesiones de orientación para los nuevos empleados y la garantía de procedimientos de salida adecuados para los empleados que se marchan.
Administrar los programas de prestaciones de los empleados, incluido el confiable médico, los planes de jubilación, la gestión de las vacaciones y el tiempo por tiempo.
Mantener registros precisos de los empleados y garantizar el cumplimiento de todas las leyes y reglamentos aplicables.
Coordinar e impartir programas de formación para los empleados con el fin de mejorar sus competencias y conocimientos.
Elaborar y mantener actualizados los documentos de control interno de la empresa (contratos, cartas de confidencialidad, reglamento interno, etc).
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $10, - $12, al mes
Ventajas:
Aumentos salariales
Opción a contrato indefinido
Teléfono de la empresa
Uniformes gratuitos
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Tipo de jornada:
Diurno
Lunes a viernes
Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Ejecutivo De Rrhh Estado De México
🏢 AUTOMATIZACION Y LOGISTICA FEICHTNER SA DE
📍 Estado de México