REQUESITOS:
Hombre o Mujer
Mayor a 24 años
Licenciatura Terminada (Recursos Humanos, Administración, Psicología, Gestión Empresarial).
2 años de experiência en Recursos Humanos
Vivir en Arandas, Jalisco.
CONOCIMIENTOS:
LFT
LEY DEL IMSS
LEY DEL INFONAVIT
MANEJO DE SIRCE
Reclutamiento Operativo y Administrativo
Planes de Capacitación
Relaciones Laborales
Planes de Inducción
FUNCIONES:
Administrar planes de compensaciones y incentivos
Ayudar en los procesos de reclutamiento y adquisición de talento
Llevar a cabo la incorporación de los empleados y ayudar a planificar la formación y el desarrollo.
Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con RR.
HH., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir
Promover programas de RR.
HH. para crear un lugar de trabajo productivo y libre de conflictos
Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos
Realizar tareas relacionadas con la gestión del rendimiento




Reunir y analizar datos con métricas de RR.
HH.
útiles, como tiempo para contratar y tasas de rotación de empleados
Organizar sesiones de revisión de rendimiento de empleados trimestral y anual
Mantener registros y archivos de empleados en formato electrónico o en papel
Mejorar la satisfacción laboral resolviendo los problemas con diligencia, aplicando nuevas ventajas y incentivos, y organizando actividades para creación de equipos
Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales.
Evaluación del Clima Laboral
Evaluaciones del Desempeño.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $3, a la semana
Beneficios:
Descuento de gimnasio
Servicio de comedor con descuento
Uniformes gratuitos
Tipo de jornada:
Turno mixto
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista De Recursos Humanos Tlaxcala
🏢 SERVICIOS HUMANOS SA DE
📍 Tlaxcala