Objetivo: Gestionar de forma autónoma los procesos completos de RH en apoyo al jefe, con capacidad de proponer mejoras y resolver problemas operativos.
Características principal:
Formación: Licenciatura terminada en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afines.
Experiência: 3 a 5 años en RH generalista, preferentemente en empresas con más de 200 empleados.
Conocimientos:
Reclutamiento y selección end-to-end.
Administración de personal (IMSS, incidencias, movimientos masivos).
Cálculo básico de nómina y coordinación con el área de nómina o contabilidad.
Seguridad e higiene laboral.
Ejecución de programas de capacitación.
Elaboración de reportes e indicadores de RH.
Conocimiento sólido de LFT e IMSS.
Habilidades:
Resolución de problemas y toma de decisiones.
Capacidad de trabajar bajo presión y con alto volumen de personal.
Manejo de conflictos de bajo y mediano impacto.
Comunicación asertiva con jefes de área y personal operativo.
Rol en este equipo: Sería un "co-piloto" que maneja gran parte de la operación diaria, permitiendo al jefe enfocarse en relaciones sindicales, negociaciones y proyectos estratégicos.
Zona de trabajo.
Col.
Revolución cerca de plaza de la bandera.
Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 09:00 a 18:30 horas Sábados de 9:00 a 14:00 hrs
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $17, - $20, al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial