Descripción y detalle de las actividades
Elaboración y control de contratos laborales.
Actualización y diseño de descripciones de puesto.
Seguimiento a empleados en temas administrativos y de desempeño.
Gestión de EPP (equipo de protección personal).
Control de prenómina (asistencia, incidencias, permisos, vacaciones).
Organización y seguimiento de capacitaciones y entrenamientos.
Administración y resguardo de expedientes de empleados y credenciales.
Elaboración de actas administrativas y sanciones.
Vigilancia y cumplimiento del reglamento interno de trabajo.
Publicación y seguimiento de vacantes.
Conducción de entrevistas y participación en procesos de selección.
Análisis y elaboración de propuestas salariales.
Participación en eventos/juntas con el personal
Experiência y requisitos
Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.




Experiência mínima de 3 años en posiciones similares.
Conocimiento sólido en legislación laboral y procesos administrativos de RH.
Manejo de prenómina, reclutamiento y relaciones laborales.
Dominio intermedio-avanzado de Excel
Habilidades de liderazgo, comunicación, organización y negociación.
Beneficios
Incentivos de acuerdo a la LFT
Uniformes
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Jornada completa
Horario
Lunes a viernes
Salario mensual neto $16,000 - $20,000 MXN
Estudios Carrera con título cualificado
InglésHablado: Básico, Escrito: Básico
Edad * años
Disponibilidad p.
viajar No

📌 Coordinador De Recursos Humanos Tijuana (México)
🏢 Bolsas Ecológicas Mr Bag
📍 México