Puesto: Reclutador Administrativo
Departamento: Recursos Humanos / Atracción de Talento
Reporta a: Coordinador o Jefe de Reclutamiento
Objetivo del Puesto:
Realizar procesos de reclutamiento y selección para puestos administrativos, operativos y/o estratégicos, garantizando la atracción de talento idóneo conforme a los perfiles establecidos, apoyando en tareas administrativas del área para una gestión integral del talento humano.
Funciones Principales:
Publicación de vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y otros canales.
Filtro de currículums, entrevistas telefónicas y presenciales.
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y técnicas.
Coordinación de entrevistas con líderes de área.
Elaboración de reportes de avance de vacantes y métricas de reclutamiento.
Administración y archivo de expedientes digitales/físicos.
Coordinación con proveedores de reclutamiento (outsourcing, headhunters, etc.).
Apoyo en ferias de empleo o actividades de atracción de talento.
Requisitos:
Escolaridad:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (Titulado o pasante).
Experiência:
ESTABILIDAD LABORAL
PERSONA ORGANIZADA
Conocimientos Técnicos:
Manejo de fuentes de reclutamiento (LinkedIn, OCC, Computrabajo, etc.).
Pruebas psicométricas básicas.
Técnicas de entrevista por competencias.
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $17, al mes
Ventajas:
Aumentos salariales
Caja de ahorro
Estacionamiento gratuito
Servicio de comedor con descuento
Lugar de trabajo: Empleo presencial