**Acerca de la empresa**
Empresa líder en tiendas departamentales en México. Con más de 170 años en el mercado, nos dedicamos a facilitar la selección de productos y brindarles el mejor servicio a las familias mexicanas, esperando superar las expectativas de calidad, moda, valor y atención dentro de un ambiente agradable. Contamos con oficinas centrales, más de 100 tiendas departamentales, centros comerciales, boutiques, centros de distribución y bodegas logística.
Nuestra misión es servir al cliente en todo lugar, todos los días, toda la vida, nuestra visión es ser la mejor opción en servicio, surtido y valor. Nuestros valores nos guían hacia el trabajo en equipo, productividad, innovación e integridad.
Somos una empresa innovadora y en constante evolución, sabemos la importancia de transformar a nuestros negocios a través de nuestros colaboradores.
**Objetivo del puesto**
Promover el desarrollo integral de todos los colaboradores, impulsando siempre su calidad de vida y bienestar, alineado a los planes de acción de la estrategia de RH y enmarcado en un entendimiento completo del negocio, entorno y personas.
**Requisitos**:
.**Formación Académica**
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.
**Experiência Laboral**
- 5-10 años, con experiência en gestión de equipos y toma de decisiones estratégicas.
**Conocimientos Técnicos**
- Legislación laboral vigente (LFT, IMSS, INFONAVIT).
- Manejo de procesos de reclutamiento y selección.
- Administración de nómina y prenómina.
- Relaciones laborales y manejo sindical
- Capacitación y desarrollo.
- Seguridad e higiene laboral (Normas STPS).
- Manejo de incidencias, contratos,



altas y bajas.
- Programas de bienestar o clima laboral.
**Descripción del puesto**
- Enriquecer la experiência laboral de los colaboradores a de la congruencia, confianza, ética, equidad, empatía y productividad.
- Impulsar nuevas formas de trabajo enfocadas a la digitalización, nuevas tecnologías e innovación como claves de éxito en el departamento.
- Promover una participación activa de Recursos Humanos en el desarrollo de estrategias para la mejora continua del servicio, productividad y clima laboral.
- Garantizar que se cumplan los derechos de los colaboradores. Fomentar la cultura organizacional, prestaciones y beneficios así como los programas de bienestar y salud dentro de los almacenes del grupo Liverpool.
- Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene, reglamento interno, atención a demandas y relación con sindicatos.
- Impulsar y fortalecer un liderazgo positivo en los ejecutivos que promueva el bienestar de los colaboradores.
- Planear, dirigir y supervisar los procesos e indicadores generales de Recursos Humanos para el cumplimiento de los objetivos.
- Asegurar una comunicación asertiva para la resolución de problemas.
**Prestaciones y beneficios adicionales**
- Sueldo competitivo
- Utilidades
- SGMM
- Caja de ahorro.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $25,935.00 - $27,300.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Descuentos y precios preferenciales
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos
- Protegido de vida
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono anual
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefe de Recursos Humanos (Ciudad Apodaca)
🏢 Distribuidora Liverpool S.A. DE
📍 Ciudad Apodaca