Experiência mínima de 5 años en posiciones de liderazgo en el área de Recursos Humanos.
Amplio conocimiento de legislación laboral y normativas relacionadas.
Funciones: Desarrollar estrategias de reclutamiento de personal,Supervisar la gestión del ciclo de vida del empleado, Diseñar y coordinar programas de capacitación, Administrar los procesos de evaluación del desempeño, promover un clima laboral favorable.
Supervisar la administración de compensaciones y incentivos, Mantener actualizada la normativa laboral.
Supervisar y garantizar la correcta elaboración de la nómina semanal, Gestionar y controlar los formatos administrativos de RRHH.
Horario de Lunes a Viernes de 9 a 6, un sábado al mes de 9 a 1.
Salario: *, prestaciones de ley.
Seguro de gastos médicos
Zona de trabajo: Guadalupe.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $35, al mes
Ventajas:
Confiable de gastos médicos
Servicio de comedor con descuento
Lugar de trabajo: Empleo presencial