Coordinar y motivar al equipo de ventas para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales, garantizando una ejecución efectiva de las estrategias, atención al cliente y lineamientos de la empresa.
Actividades específicas del puesto:
- Coordinación operativa de asesores y supervisores en punto de venta.
- Seguimiento a metas individuales y grupales.
- Asegurar la correcta implementación de la oferta comercial.
- Aplicación de reportes de desempeño y productividad.
- Apoyo en capacitación y retroalimentación al personal de ventas.
- Verificación del cumplimiento de normas internas y estándares de servicio.
Requerimientos básicos del puesto:
- Edad: De 25 a 45 años
- Sexo: Indistinto
- Estado civil: Indistinto
- Nivel educativo requerido: Lic. en Administración de Empresas, Mercadotecnia o carrera afín (deseable)
Habilidades, conocimientos y competencias:
- Liderazgo operativo
- Comunicación efectiva
- Orientación a resultados
- Trabajo en equipo
- Resolución de conflictos
- Planeación y seguimiento
- Conocimiento en indicadores de ventas
- Proactividad y toma de decisiones
Experiencia en el cargo:
- Mínimo 1 año como coordinador o encargado de equipo de ventas
- Deseable experiencia en sector retail o telefonía
- Manejo de reportes, metas y seguimiento diario
- Paquetería Office básico–intermedio
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
Experiencia:
- Administración de personal: 1 año (Obligatorio)
- Apoyo en ventas: 1 año (Obligatorio)