Experiencia: 8 años comprobables en áreas de relaciones laborales, legal interno de Recursos Humanos o despachos enfocados en materia laboral y administración de personal.
Conocimientos Técnicos:
- Dominio amplio de la Ley Federal del Trabajo
- Legislación laboral aplicable y jurisprudencia vigente
- Procesos ante Centros de Conciliación y Tribunales Laborales
- Manejo de paquetería Office
Objetivo del Puesto: Garantizar certeza y legalidad jurídica en materia laboral, gestionando de manera integral la relación de trabajo de los colaboradores con la empresa, vigilar el ciclo de vigencia de los contratos y cumplimiento a normativas vigentes.
Funciones y Responsabilidades:
- Redacción, revisión y actualización de contratos individuales de trabajo (determinado, indeterminado, prueba, capacitación).
- Control y seguimiento a los vencimientos de contratos.
- Realizar las renovaciones de contrato oportunamente.
- Investigación,
elaboración y aplicación de actas administrativas o disciplinarias, asegurando el debido proceso y fundamentación legal.
- Gestión y ejecución de rescisiones de la relación laboral y desvinculaciones voluntarias.
- Atención, mediación y resolución de conflictos internos.
- Revisión y actualización del Reglamento Interior de Trabajo y su registro ante las autoridades correspondientes.
- Asesoría jurídica continua al equipo de Recursos Humanos y a los líderes de área con la toma de decisiones con impacto laboral.
- Coordinación y enlace con despachos jurídicos externos en caso de litigios o demandas laborales.
Competencias: Comunicación asertiva, Pensamiento analítico, Ética y confidencialidad, Negociación y resolución de conflictos.
Ofrecemos:
Sueldo
+Prestaciones de Ley (Aguinaldo, Vacaciones, Prima Vacacional)
+Bono de Asistencia
+Bono de Puntualidad
+Fondo de Ahorro
+Vales de Despensa
Sue
📌 Coordinación Jr de Relaciones Laborales (Mexquitic de Carmona)
🏢 Productos Agroindustriales de San Luis, S.A.
📍 Mexquitic de Carmona
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