Descripción
Responsabilidades principales:
Alinear la estrategia de Recursos Humanos con los objetivos de la empresa.
Supervisar los procesos de contratación, inducción, capacitación y desarrollo del personal.
Diseñar y actualizar políticas, procedimientos, manuales y tabuladores salariales.
Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT, SAT y NOM-035.
Gestionar relaciones laborales y atender auditorías internas o externas.
Coordinar programas de evaluación del desempeño y planes de carrera.
Promover un clima laboral positivo y estrategias de bienestar organizacional.
Asegurar la correcta administración de nómina, incidencias y control de contratos.
Liderar iniciativas de cultura, comunicación interna y seguridad e higiene laboral.
Subáreas a su cargo:
Administración de Personal y Cumplimiento (nómina, IMSS, contratos, incidencias)
Reclutamiento y Selección
Capacitación y Desarrollo
Cultura y Clima Organizacional




Seguridad e Higiene Laboral
Requisitos:
Formación académica: Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional o afín.
Experiência: Mínimo 5 años en puestos similares dentro de empresas de servicios/Retail
Conocimientos requeridos:
Legislación laboral mexicana (LFT, IMSS, INFONAVIT, ISR).
Aplicación de la NOM-035 y gestión del clima laboral.
Elaboración y control de indicadores de RH (rotación, ausentismo, capacitación).
Competencias en administración de personal y relaciones laborales.
Habilidades principal:
Liderazgo y toma de decisiones.
Comunicación efectiva y empatía.
Planeación estratégica y pensamiento analítico.
Negociación y manejo de conflictos.
Enfoque a resultados y orientación al servicio.
Zona: Av.
Reforma
Horario: Lunes a viernes de 8 a 5:00pm
$ semanales

📌 Jefe De Recursos Humanos Con Experiencia En Retail Mexquitic De Carmona
🏢 Humetryc
📍 Mexquitic de Carmona