¡Sé parte de la nueva apertura en el corazón de Tijuana!
Hotel Indigo llega a la icónica Avenida Revolución y estamos formando nuestro equipo fundador.
Operado por Arriva Hospitality Group.
Vacante:COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNcon experiência preferente en hotelería, responsable de liderar la atracción, evaluación y contratación de talento operativo, administrativo y gerencial, asegurando cobertura oportuna y alineación a estándares de servicio y cultura organizacional.
¡Tus objetivos más importantes!
Coordinar y ejecutar estrategias de reclutamiento que garanticen la cobertura productivo de vacantes, fortaleciendo la calidad del talento y contribuyendo a la estabilidad operativa del hotel.
Responsabilidades principales
Coordinar procesos de reclutamiento masivo y especializado.
Diseñar estrategias de atracción de talento (bolsas de trabajo, redes sociales, ferias, convenios).
Entrevistar y evaluar competencias.
Controlar indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, rotación, costo por contratación).
Gestionar expedientes y procesos de contratación.
Asegurar cumplimiento de políticas internas y normativa laboral.
Dar seguimiento a procesos de inducción.
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración, RH o afín.
Experiência mínima de 2 años en reclutamiento.
Experiência comprobable en apertura hotelera (altamente deseable).
Experiência en reclutamiento masivo y cobertura en tiempos críticos.
Competencias principal
Planeación estratégica.
Sentido de urgencia y ejecución bajo presión.
Organización y control.
Comunicación efectiva.
Enfoque en resultados.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: Hasta $17, al mes
Beneficios:
Aumentos salariales
Descuento de empleados
Descuentos y precios preferenciales
Confiable dental
Servicio de comedor
Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Coordinador De Reclutamiento Y Selección Hotel Indigo Nueva Apertura Sombrerete (México)
🏢 Hotel Indigo & Holiday Inn Tijuana
📍 México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.