**CIUDAD JUÁREZ, CHIHUAHUA**
**Descripción completa del empleo**
**Propósito del Puesto**
Diseñar, implementar y supervisar la estrategia integral de atracción de talento, alineando los procesos de reclutamiento con los objetivos estratégicos de la compañía, garantizando la captación oportuna de perfiles clave, optimizando costos y fortaleciendo la imagen corporativa.
**Funciones Principales**
- **Diseño e implementación de estrategia de atracción de talento**:
- Definir políticas, procedimientos y estándares para el reclutamiento y selección.
- Establecer y administrar el presupuesto del área.
- Incorporar herramientas tecnológicas y metodologías innovadoras en la búsqueda de talento.
- **Gestión y liderazgo del equipo**:
- Coordinar y supervisar al equipo de especialistas y reclutadores.
- Definir metas e indicadores de desempeño para el área.
- Desarrollar competencias y planes de carrera para el equipo.
- **Gestión de marca empleadora**:
- Diseñar campañas de employer branding.
- Participar en ferias de empleo, convenios con universidades y redes profesionales.
- Gestionar presencia en medios digitales y redes sociales.
- **Relación con clientes internos y proveedores**:
- Colaborar con directores y gerentes para definir perfiles críticos.
- Negociar con agencias de reclutamiento, bolsas de trabajo y plataformas digitales.
- Presentar reportes ejecutivos de resultados y tendencias del mercado laboral.
- **Monitoreo y análisis de indicadores**:
- _Time to fill_, costo por contratación, rotación temprana,



satisfacción de clientes internos.
- Medir retorno de inversión (ROI) en reclutamiento y selección.
**Perfil Requerido**
**Escolaridad**:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín (Maestría deseable).
**Experiência**:
- Al menos 5 años en reclutamiento y selección de perfiles operativos hasta directivos.
- Experiência mínima de 3 años en reclutamiento a nível regional (zona norte).
- Deseable experiência en puestos de liderazgo.
- Experiência en sectores de alta demanda operativa y perfiles especializados.
**Conocimientos Técnicos**:
- Estrategias de atracción de talento y reclutamiento 2.0, 3.0, 4.0.
- Employer branding y marketing de reclutamiento.
- Legislación laboral mexicana.
- Manejo de ATS (Applicant Tracking System) y herramientas de selección.
- Análisis de métricas e indicadores de capital humano.
- Experiência en uso de Sistema TRESS
- Uso de excel a nível Intermedio.
**Competencias y Habilidades**:
- Liderazgo estratégico.
- Negociación y gestión de conflictos.
- Innovación y mejora continua.
- Comunicación efectiva y persuasiva.
- Orientación a resultados.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $45,000.00 - $55,000.00 al mes
Beneficios:
- Apoyo para estudios
- Descuento de gimnasio
- Estacionamiento de la empresa
- Confiable de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Atracción de Talento (Ciudad Juárez)
🏢 Inmobiliaria Del Norte Sa De
📍 Ciudad Juárez