Objetivo del puesto: Ejecutar el cumplimiento de las leyes laborales definidas apegándose a las normas internas de la compañía asegurando la comunicación y un ambiente laboral sólido para garantizar la continuidad de la operación.
Escolaridad: Lic. en Relaciones Industriales, LAE, o a fin, deseable con especialidad en Materia Laboral, Lic. Derecho.
Experiência mínima de 5 años en:
Relaciones con sindicatos y negociaciones de CCT
Administración de conflictos
Empresas grandes Mayor a empleados
Conocimientos:
Ley Federal del Trabajo
Vida Sindical
Procesos de Recursos Humanos
Habilidades:
Negociación
Comunicación
Trabajo en Equipo
Manejo de Conflictos
Relaciones con autoridades laborales