_**EL OFRECIMIENTO ECONÓMICO PARA ESTE PUESTO ES UN RANGO DE ENTRE $25K Y $30K BRUTOS MENSUALES + PRESTACIONES DE LEY QUE SON 15 DÍAS DE AGUILANDO, 12 DÍAS DE VACACIONES Y 25% DE PRIMA VACACIONAL**_
Estamos en la búsqueda de un **Generalista de RH**, donde es deseable que tenga experiência en el sector Salud (Clínicas u Hospitales), tendrá bajo su responsabilidad las funciones de recursos humanos, incluyendo reclutamiento especializado (ligado al área clínica como Enfermeras, Laboratorio etc.), nómina, inducción, incentivos, relaciones laborales, capacitación, desarrollo de colaboradores, y asegurar el cumplimiento de normativas laborales y del sector salud.
**Perfil y responsabilidades**
- **Reclutamiento y selección**:
- Diseñar y ejecutar el proceso de reclutamiento para diversos puestos, desde personal administrativo hasta profesionales de la salud.
- Colaborar con gerentes para definir perfiles de puesto y competencias necesarias.
- **Administración de personal y nómina**:
- Gestionar la alta, baja, incapacidades, promociones y movimientos del personal.
- Coordinar y supervisar el cálculo y la ejecución de la nómina en tiempo y forma.
- Cumplimiento de las obligaciones patronales como IMSS, INFONAVIT, FONACOT
- Asegurar la correcta aplicación de los impuestos como ISPT, IMSS.
- Mantener y actualizar los expedientes de los empleados.
- **Relaciones laborales y gestión de empleados**:
- Atender consultas, conflictos y asuntos disciplinarios
- Apoyar en entrevistas de salida y gestionar los procesos de desvinculación.




- Fomentar un buen clima laboral y participar en actividades de integración.
- **Capacitación y desarrollo**:
- Diseñar, proponer y dar seguimiento al programa de capacitación, asegurando su cumplimiento
- Coordinar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional.
- **Cumplimiento normativo**:
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas.
- Participar en auditorías y garantizar el cumplimiento de normativas específicas del sector salud.
- Asesorar a la gerencia en decisiones relacionadas con las políticas de RH
- **Orientación y onboarding**:
- Desarrollar e implementar el proceso de inducción a los nuevos ingresos
**Habilidades y competencias**
- Conocimiento de legislación laboral y deseable las normativas del sector salud.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Habilidades de negociación y resolución de conflictos.
- Pensamiento analítico y orientado a resultados.
- Integridad y confidencialidad.
- Liderazgo incluyente
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- DESARROLLO ORGANIZACIONAL: 2 años (Obligatorio)
- CULTURA ORGANIZACIONAL : 2 años (Obligatorio)
- Relaciones laborales: 3 años (Obligatorio)
- Gestión de nóminas: 3 años (Obligatorio)
- Capacitación: 2 años (Obligatorio)
- Reclutamiento: 2 años (Obligatorio)
- TRABAJO EN CLINICA U HOSPITAL: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista de Recursos Humanos (Monterrey)
🏢 NEXHUM
📍 Monterrey