**Objetivo**
Planificar, dirigir y coordinar las actividades de Recursos Humanos para alinear la gestión del talento con los objetivos estratégicos de la empresa, fomentando una cultura organizacional positiva, un buen clima laboral y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
**Responsabilidades**
- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección, desde la atracción hasta la contratación del personal idóneo.
- Administrar el programa de compensaciones, beneficios y el proceso de nómina, asegurando su correcta y puntual ejecución.
- Desarrollar e implementar planes de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño para el personal.
- Supervisar la correcta aplicación del reglamento interno de trabajo y gestionar las relaciones laborales.
- Fomentar un buen clima laboral y una cultura organizacional sólida a través de diversas iniciativas y una comunicación efectiva.
- Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, normativas del IMSS, INFONAVIT, REPSE y otras regulaciones aplicables.
- Servir como punto de contacto principal para los colaboradores en asuntos relacionados con su ciclo de vida en la empresa.
**Actividades Principales**
- Establecer y gestionar convenios con bolsas de trabajo,



universidades y escuelas técnicas para la atracción de talento y la creación de programas de practicantes.
- Coordinación del proceso de bienvenida (onboarding) para nuevos empleados.
- Impartición del Curso de Inducción a nuevos empleados.
- Administración de incidencias de personal (altas, bajas, vacaciones, permisos) para el cálculo de la nómina.
- Cálculo oportuno del pago de Cuotas del IMSS, Aportaciones de Infonavit, Impuestos sobre nómina.
- Atención a dudas, quejas y conflictos de los empleados, mediando para encontrar soluciones.
- Aplicar y vigilar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo, gestionando las medidas disciplinarias cuando sea necesario.
- Elaboración y actualización de descripciones de puesto.
- Organización de eventos de integración y comunicación interna.
- Gestión de las evaluaciones de desempeño y seguimiento a los planes de acción.
- Implementar y dar seguimiento a las normativas de seguridad y salud en el trabajo (ej. NOM-035).
- Gestionar y mantener actualizado el registro ante el REPSE, asegurando el cumplimiento de todos sus requerimientos.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
Lugar de trabajo: remoto híbrido en 66023, Parques Diamante, N. L.

📌 Jefe de Recursos Humanos (Parques Diamante)
🏢 TECNOGAM AUTOMATION SA DE
📍 Parques Diamante