Ayudar a mantener relaciones saludables entre la empresa y el sindicato, actuando de manera profesional y siempre acorde con las regulaciones de la Ley Federal del Trabajo y el Contrato Colectivo de Trabajo vigente.
ALCANCE DEL PUESTO
• Asegurar la ejecución de las políticas, prácticas y acuerdos de relaciones laborales.
• Actuar conforme al marco ético y legal de DN, la normativa laboral mexicana y el Contrato Sindical.
• Capacitar y orientar a gerentes y supervisores en temas relacionados con políticas, prácticas y acuerdos de relaciones laborales.
• Responsable de la documentación e informes de relaciones laborales.
• Mantenerse al tanto de las leyes laborales y la negociación colectiva.
• Verificar un adecuado pago del personal (pago de incentivos, horas extras, incapacidad laboral, vacaciones, pensión alimenticia, etc.)
• Ejecución de políticas y procedimientos (suspensiones del trabajo etc)
• Mejorar KPIs de personal (relacionados con Relaciones Laborales) y administración de servicios de personal como transporte.
• Buscar e integrar actividades para promover la diversidad y la equidad de acuerdo con el Marco Legal Mexicano entre el personal.
• Promoción de un ambiente de trabajo saludable.
REQUERIMIENTOS:
• Licenciatura en Recursos Humanos, administración o carrera afín.
• Experiencia de 3 años en relaciones laborales, contratos colectivos, sindicatos y negociaciones contractuales.
• Administración de incentivos y compensaciones.
• Habilidades de comunicación efectiva, negociación, resolución de problemas, toma de decisiones
• Idioma inglés avanzado
• Manejo de SAP
📌 Coordinador de Relaciones Laborales (Gómez Palacio)
🏢 Dyno Nobel
📍 Gómez Palacio
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