Colaborar en la gestión y ejecución de las acciones y procesos orientados a mantener un ambiente laboral sano y preservar nuestra Promesa, Valores y cimientos de cultura a través de diversas iniciativas alineadas al Modelo de Cultura.
- Dar seguimiento a la Encuesta Institucional de Engagement, encuestas de pulso y termómetros y colaborar con otras áreas para su difusión y entrega de resultados.
- Colaborar en el diseño y seguimiento del Plan de Acción Institucional de Engagement.
- Participar en el Comité de Engagement y ejecutar las iniciativas orientadas a preservar la cultura de AutoZone, incluyendo diseñar mensajes, proponer campañas, generar contenido para capacitaciones y gestionar proveedores para la entrega de artículos promocionales a los AutoZoners.
- Organizar los eventos institucionales orientados a promover en CAT/Campo/DC una Experiência WOW en los AutoZoners y reforzar nuestra Promesa, Valores y Cimientos.
- Colaborar en la estrategia de diversidad, equidad e inclusión en AZMX y las actividades orientadas a reforzar el valor de "adopta la diversidad".
- Administrar la plataforma de Reconocimientos, impulsar la mejora continua de esta práctica institucional y dar seguimiento a los indicadores de este tema.
- Título de licenciatura (BA, BS) o equivalente.
- Administración, Psicología organizacional, Desarrollo Organizacional
- 3 a 5 años
- Experiência en Capacitación, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Cultura Organizacional
- Herramientas de Office nível intermedio. Inglés nível intermedio
Desde la apertura de nuestra primera tienda en 1979, AutoZone México es el distribuidor líder de autopartes y accesorios automotrices en América. Nuestra cultura centrada en el cliente y nuestro compromiso de Avanzar la Milla Extra, definen nuestra identidad, tanto para nuestros clientes como para los AutoZoners. Trabajar en AutoZone significa formar parte de un equipo que valora la dedicación, el trabajo en equipo y el crecimiento. Ya sea que estes ayuda
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