**Ubicación**:Planta Aguascalientes**
**Horario de trabajo y modalidad**: Tiempo completo, presencia. 4*3**
**Requisito de educación**: Bachillerato técnico o TSU.**
**Únete y lidera la innovación con nosotros**
Actualmente estamos buscando un **Líder Técnico de Mantenimiento Pintura** para unirse a nuestro equipo en la **Planta Aguascalientes**. Este rol es responsable de apoyar la elaboración de planes de mantenimiento, analizar problemas técnicos, ejecutar contramedidas y liderar actividades de mejora continua dentro del proceso de Pintura Body, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y productividad.
**Un día en la vida de este rol**:
- Apoyar el control y la mejora de los KPI's del proceso de Pintura Body.
- Ejecutar mantenimiento preventivo a equipos del área.
- Dar seguimiento a actividades de Mantenimiento Correctivo (CM) y Mantenimiento Autónomo (AM).
- Analizar fallas y aplicar contramedidas para evitar recurrencias.
- Revisar y controlar equipos, asegurando su correcto funcionamiento.
**A quién buscamos**
**Obligatorio**:
- Bachillerato técnico o TSU concluido.
- Experiência mínima de **2 años** en mantenimiento industrial o áreas relacionadas.
- Conocimientos técnicos en **PLC, computación, electrohidráulica y mecánica**.
- Capacidad analítica y enfoque a resultados.
- Disponibilidad para trabajar en sitio en la Planta Aguascalientes.
**Deseado**:
- Experiência en actividades de **Kaizen, Genba Kanri y mejora continua**.
- Conocimiento y aplicación de **SAI**.
- Experiência en capacitación y supervisión de personal sindicalizado.
- Inglés básico-intermedio (**TOEIC mayor a 200 puntos**).
- Habilidad para el desarrollo y manejo de personal.
**Competencias**:
- Capacidad de resolución de problemas.
- Trabajo en equipo.
- Conocimiento de Microsoft Office.




- Enfoque en el desarrollo de personal.
- Aprendizaje continuo.
Crecimiento cualificado y oportunidades de aprendizaje continuo: Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.
Compensaciones: Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.
Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.
NISSAN PARA TODOS
Las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo. Nuestra Iniciativa Corporativa de Diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas.
En Nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos. Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.
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📌 Pdm Lider Tecnico (Aguascalientes)
🏢 Nissan
📍 Aguascalientes