ohla es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria y presencia en europa, eeuu y latinoamérica. Somos especialistas en la ejecución de proyectos de ingeniería civil, construcción singular, energías renovables, y en gestión de infraestructuras de transporte, todo ello con un alto componente sostenible e innovador.

actualmente estamos buscando un jefe de reclutamiento con sólida experiencia en la atracción y selección de talento.

responsabilidades principales:

gestión estratégica de reclutamiento

aplicar estrategias de reclutamiento especializadas para proyectos ferroviarios de gran escala. Desarrollar planes de atracción de talento alineados a las fases de ejecución de los proyectos. Coordinar la cobertura de posiciones críticas para las diferentes etapas del proyecto (ingeniería, construcción, puesta en marcha y operación). Establecer indicadores de desempeño (kpis) relacionados con tiempo de cobertura,

reclutamiento especializado

participar en el ciclo completo del proceso de atracción y selección de personal. Liderar procesos de reclutamiento para posiciones técnicas y especializadas del sector ferroviario. Desarrollar estrategias de headhunting para posiciones de difícil cobertura.

relación con clientes internos

actuar como socio estratégico de los directores de proyecto, gerentes de construcción,



gerentes de ingeniería y responsables de área. Participar en reuniones de planificación de personal y proyecciones de crecimiento. Asesorar a los líderes de proyecto en tendencias salariales, disponibilidad de talento y estrategias de atracción.

cumplimiento y procesos

garantizar el cumplimiento de políticas corporativas, legislación laboral y procedimientos internos. Asegurar la correcta documentación de los procesos de selección. Participar en auditorías internas y externas relacionadas con recursos humanos.

requisitos

formación académica

licenciatura en recursos humanos, psicología, administración, relaciones industriales o carrera afín. Deseable especialización o certificaciones en talent acquisition, recruiting leadership o gestión de recursos humanos.

experiencia

8 a 10 años de experiencia dentro de empresas constructoras de infraestructura. Experiencia en proyectos epc, epcm, design-build o contratos de infraestructura de gran escala.

ofrecemos

contratación directa (permanente) prestaciones superiores a las de la ley protegido de gastos médicos mayores seguro de vida vales de restaurante

si quieres construir el mundo del mañana, participa en el proceso y únete a ohla para ser parte del equipo #we are progress enablers

📌 Jefe de reclutamiento (Ciudad de México)
🏢 OHLA MÉXICO
📍 Ciudad de México