acerca de genomi-k

genomi-k es una empresa mexicana de tecnología médica especializada en programas integrales de tamizaje neonatal y pediátrico, pruebas genéticas y soluciones diagnósticas. Actualmente nos encontramos en una etapa de crecimiento y diversificación, con la incorporación de nuevas líneas en oncología y el desarrollo de capacidades propias de laboratorio.

buscamos a un(a) jefe(a) de administración y finanzas que lidere integralmente la operación administrativa, contable, fiscal y financiera de la empresa, y que contribuya a transformar la información financiera en decisiones concretas para mejorar la eficiencia, rentabilidad y sostenibilidad del negocio.

esta posición combina un sólido dominio operativo con visión estratégica. Será responsable de fortalecer los procesos actuales, liderar al equipo del área y desarrollar los modelos financieros y administrativos necesarios para acompañar la expansión de genomi-k.

reporta a: gerencia de administración y finanzas

equipo a cargo: sí

industria: salud, tecnología médica y diagnóstico genético

principales responsabilidades

administración, contabilidad y cumplimiento fiscal

dirigir integralmente las operaciones de administración, contabilidad, tesorería, nómina y cumplimiento fiscal. Asegurar el registro contable oportuno, completo y confiable de las operaciones de la empresa. Supervisar el cumplimiento de las obligaciones fiscales ante el sat y otras autoridades. Mantener actualizados los criterios y procesos internos conforme a la normatividad contable y fiscal aplicable. Coordinar los cierres contables y financieros mensuales, garantizando información confiable y oportuna.

presupuesto, planeación financiera y control de costos

elaborar, implementar y supervisar el presupuesto anual y los forecasts financieros. Establecer políticas presupuestales y asegurar su cumplimiento por parte de las diferentes áreas. Administrar estratégicamente el flujo de efectivo y el capital de trabajo. Diseñar e implementar planes para mitigar riesgos asociados con la volatilidad del tipo de cambio. Identificar oportunidades de eficiencia y reducción de costos que contribuyan a mejorar los resultados financieros. Dar seguimiento a indicadores como días de cobranza —dso—, flujo de efectivo, rentabilidad y ebitda. Proponer e implementar acciones correctivas ante desviaciones financieras u operativas.

nuevos modelos de negocio

diseñar los modelos financieros y administrativos necesarios para la incorporación de nuevas líneas de producto y servicios. Evaluar la viabilidad financiera, rentabilidad y riesgos de nuevas iniciativas.



Desarrollar análisis de escenarios, proyecciones y modelos de sensibilidad. Colaborar con la gerencia y otras áreas en el análisis costo-beneficio de inversiones estratégicas. Asegurar que los nuevos proyectos cuenten con procesos administrativos escalables y controles adecuados.

contratos y cumplimiento

revisar y dar seguimiento a contratos con clientes, proveedores y prestadores de servicios. Coordinar con recursos humanos la revisión de contratos y condiciones relacionadas con los colaboradores. Identificar riesgos económicos, administrativos y operativos dentro de los acuerdos contractuales. Dar seguimiento al cumplimiento de obligaciones, condiciones comerciales, fechas críticas y renovaciones. Apoyar iniciativas relacionadas con cumplimiento regulatorio y gobierno corporativo.

control interno y auditoría

fortalecer los controles internos para reducir riesgos financieros, fiscales y operativos. Coordinar auditorías internas y externas. Atender oportunamente observaciones y asegurar la implementación de acciones correctivas. Documentar y estandarizar políticas, procedimientos y niveles de autorización. Promover una cultura de orden, trazabilidad y rendición de cuentas.

transformación digital y automatización

impulsar la automatización de procesos administrativos, contables y financieros. Desarrollar tableros, indicadores y reportes ejecutivos que faciliten la toma de decisiones. Incorporar herramientas digitales y de inteligencia artificial para mejorar la eficiencia, precisión y capacidad analítica del área. Identificar oportunidades de integración y mejora en los sistemas de información de la empresa.

liderazgo de equipo

liderar, desarrollar y evaluar el desempeño del equipo administrativo y contable. Establecer objetivos, responsabilidades e indicadores claros para cada integrante. Diseñar planes de crecimiento profesional y fortalecimiento de capacidades. Promover un liderazgo empático, cercano y orientado a resultados. Consolidar una cultura de colaboración, responsabilidad y mejora continua.

colaboración transversal

ser el principal soporte operativo de la gerencia de administración y finanzas. Colaborar con las áreas comerciales, operativas, de recursos humanos, laboratorio y nuevos negocios.



Traducir las necesidades de las diferentes áreas en procesos, presupuestos y modelos financieros claros. Participar en proyectos estratégicos que requieran análisis financiero, administrativo o contractual.

requisitos:

licenciatura en contaduría, finanzas, administración, economía o una carrera afín. Mínimo 5 años de experiencia progresiva en administración, contabilidad, impuestos, tesorería y planeación financiera. Dominio sólido de contabilidad y normatividad fiscal mexicana. Experiencia en elaboración y control de presupuestos, forecasts y modelos financieros. Experiencia en administración de flujo de efectivo, capital de trabajo y control interno. Experiencia coordinando cierres contables, auditorías y cumplimiento fiscal. Experiencia liderando y desarrollando equipos de trabajo. Capacidad para interpretar información financiera y convertirla en recomendaciones para el negocio. Inglés avanzado indispensable para participar en reuniones, negociar, revisar contratos y comunicarse con proveedores y aliados internacionales.

competencias clave:

pensamiento analítico y visión estratégica del negocio. Sólido criterio financiero, contable y fiscal. Liderazgo empático y orientación al desarrollo de talento. Capacidad de ejecución y seguimiento. Mentalidad de eficiencia y mejora continua. Apertura a la automatización y a nuevas herramientas tecnológicas. Comunicación ejecutiva y capacidad de negociación. Habilidad para influir y colaborar con diferentes áreas. Toma de decisiones basada en datos. Integridad, responsabilidad y confidencialidad. Adaptabilidad ante entornos de crecimiento y cambio. Orientación a resultados y excelencia operativa.

¿cómo se verá el éxito en esta posición?

durante los primeros 12 a 24 meses, la persona habrá logrado:

consolidarse como un aliado estratégico de las diferentes áreas de genomi-k. Fortalecer la operación administrativa, contable, fiscal y financiera. Implementar planes efectivos para mitigar la volatilidad del tipo de cambio. Mejorar indicadores como dso, flujo de efectivo, capital de trabajo y ebitda. Diseñar modelos financieros y administrativos sólidos para las nuevas líneas de negocio. Formalizar políticas presupuestales y lograr su adopción por parte de las áreas. Fortalecer el control interno, logrando cierres oportunos y auditorías sin observaciones relevantes. Automatizar procesos y desarrollar reportes ejecutivos que faciliten la toma de decisiones. Desarrollar las capacidades del equipo y consolidar una cultura de responsabilidad y mejora continua.

📌 Jefe de administración y finanzas (Nuevo León)
🏢 Genomi-k
📍 Nuevo León