descripción de la empresa delta top talent es una empresa especializada en executive search, (head hunting) para puestos de alta dirección. Nos diferenciamos por ofrecer un proceso de búsqueda ejecutiva a medida, reclutando y evaluando el mejor talento con la profundidad y el detalle que requieren los puestos estratégicos. Nuestros consultores trabajan directamente con los clientes, gestionando de manera personal las actividades más críticas del proceso. Utilizamos herramientas de evaluación de última generación que complementan nuestra percepción sobre los candidatos entrevistados.

requisitos growth & marketing specialist para firma de búsqueda ejecutiva

*buscamos a alguien con experiencia en firmas de servicios profesionales de consultoría.

responsabilidades fundamental:

dominio estratégico de linked in: no solo subir contenido, sino entender el algoritmo para generar engagement orgánico, gestionar linked in sales navigator y construir autoridad de marca para los socios de la firma. Seo y optimización de conversión (cro): capacidad para mejorar la visibilidad de la web en buscadores y, sobre todo, transformar esas visitas en leads calificados mediante llamadas a la acción (ctas) efectivas. Maestría en herramientas de ia generativa: uso experto de herramientas como gamma, tome o midjourney para crear presentaciones de alto impacto visual y contenido multimedia de vanguardia en tiempo récord.



Copywriting de alto nivel: redacción impecable y persuasiva adaptada a un público de c-suite (ceos, chros), capaz de explicar soluciones complejas de assessment y headhunting de forma clara y atractiva. Gestión integral de eventos y webinars: capacidad logística para administrar bases de datos en crm, automatizar flujos de invitaciones y ejecutar estrategias de "asistencia confirmada" para eventos de networking. Inteligencia competitiva: habilidad para realizar un benchmarking profundo, analizando la oferta, precios y movimientos estratégicos de otros jugadores en el mercado de búsqueda ejecutiva. Investigación de mercados y prospección: uso de herramientas de inteligencia comercial para identificar empresas en crecimiento, sectores con alta rotación y nichos de oportunidad donde se requiera talento de alto nivel. Generación de citas (appointment setting): experiencia abriendo puertas con tomadores de decisiones a través de estrategias de cold mailing personalizado y acercamientos estratégicos, no masivos. Mentalidad data-driven: capacidad para leer métricas de campañas, analizar el retorno de inversión (roi) de los esfuerzos de promoción y ajustar la estrategia según los resultados. Sensibilidad corporativa y discreción: entendimiento profundo del protocolo empresarial y la confidencialidad necesaria en el mundo del executive search.

📌 Growth & marketing specialist, firma de servicios profesionales (México)
🏢 Delta Top Talent
📍 México