Coordinador operaciones
Garantizar la ejecución de los procesos- del almacén de acuerdo con el modelo operativo, asegurando un correcto ambiente de control, brindando servicio a los clientes y garantizando las métricas del almacén y el cumplimiento a los lineamientos de Seguridad, Inocuidad y Ambiental.

Principales actividades

Validación de la recepción de envases y materiales nuevos

Solicitar la ejecución de los planes de mantenimiento del Almacén

Garantizar flujos de tránsito de montacargas para sus desplazamientos en el Almacén, así como el cumplimiento a las condiciones de Almacén en seguridad, calidad y ambiental

Asegurar los espacios en planta en el Almacén para el retorno de materiales y disponibilidad para las producciones

Garantizar condiciones físicas de almacenamiento “verticalidad y calidad” del producto terminado y materiales

Garantizar cumplimiento al plan de entregas mensual de envases y materiales nuevos

Devolución de materiales al proveedor

Garantizar que se cumpla con la rotación del producto

Garantizar que se ejecute la captura del levantamiento físico de fechas de caducidad y fecha preferente de consumo (TPM)

Asegurar el desplazamiento de producto para evitar mermas

Ejecutar planes de acción y seguimiento al indicador de mermas

Asegurar que se ejecute el conteo de inventarios diarios, mensuales y anuales

Asegurar los productos críticos de control (Entrega de Materiales, Producto Terminado)

Realizar conciliaciones de producto no manufacturados y materiales adicionales





Analizar los movimientos en sistema SAP de entradas y salidas

Realizar movimientos (documentos) de fluctuación y actas de inventario, ejecutar plan de acción en caso de que aplique

Participación en las auditorias de inventario internas y externas (anuales)

Requisitos

Licenciatura en Administración de empresas, logística, Ingeniería Industrial

Disponibilidad para rotar turnos

Prestaciones superiores a la Ley
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.

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📌 Coordinador operaciones (Chalco de Díaz Covarrubias)
🏢 Femsa Comercio
📍 Chalco de Díaz Covarrubias