**Discover your future at Citi**:
Working at Citi is far more than just a job. A career with us means joining a team of more than 230,000 dedicated people from around the globe. At Citi, you’ll have the opportunity to grow your career, give back to your community and make a real impact.
**Job Overview**:
**Responsibilities**:
- Create and deepen a portfolio of local relationships and community development organizations that position Citi as an innovator in Financial Inclusion and Community Development.
- Management and ownership of contribution and grant budget to develop innovative solutions in Citi’s priority areas
- Participate in and support Citi’s regulatory obligations by working towards achieving an “Outstanding” rating via fulfillment of annual performance targets, fulfilling commitments and providing performance context.
- Participate and coordinate in qualified activities that include delivery of financial capability activities with non-profits & schools and positioning of Senior Management on nonprofit boards.
- Assess reputational risk to the franchise and work with Government Relations, National Initiatives Team, and respective Citi businesses to devise appropriate solutions.
- Lead and convene community partners and influencers to identify consistent community needs and champion Citi’s efforts and support to address these issues.
- Represent Citi at public events, community meetings, press conferences and at internal and external visibility opportunities
- Identify and understand Citi businesses and how to leverage their respective product sets to benefit low and/or moderate income consumers.
**Qualifications**:
- Minimum of 6-10 years’ experience in community development work, nonprofit management, public policy initiatives, philanthropy, or banking/lending experience.
- Experience in innovative program development,



charitable contributions and/or Foundation grant writing
**Education**:
- Bachelors degree, potentially Masters degree
This job description provides a high-level review of the types of work performed. Other job-related duties may be assigned as required.
**Objetivo general del puesto**
Dirigir integralmente la coordinación estratégica, operativa, administrativa y museográfica de las Casas Señoriales, asegurando el óptimo funcionamiento, programación, supervisión de personal, cumplimiento de metas y correcta ejecución de exposiciones, montajes y proyectos institucionales en los cuatro espacios culturales bajo su responsabilidad.
**Alcance del puesto**
El puesto tiene responsabilidad directa sobre la coordinación general de los siguientes espacios culturales:
Casa Montejo Casa Villa de Antequera Casa Súchil Casa Canal
- Alcance transversal:_
- Operación general de las cuatro casas
- Administración y seguimiento presupuestal
- Supervisión de direcciones locales y personal operativo
- Coordinación de montajes y desmontajes
- Selección en conjunto con mandos directivos de exposiciones y proyectos curatoriales
- Programación cultural
- Vinculación institucional
**Funciones principales**
- Dirección estratégica y coordinación general de las Casas Señoriales
- Diseñar y dar seguimiento al plan anual de operación de las Casas Señoriales.
- Establecer objetivos, metas e indicadores para cada espacio.




- Supervisar el cumplimiento de resultados institucionales.
- Coordinar lineamientos operativos comunes para los cuatro recintos.
- Supervisión operativa y administrativa
- Supervisar la operación diaria de todas las Casas.
- Coordinar al personal operativo de los espacios
- Dar seguimiento a recursos humanos, materiales y presupuestales.
- Validar reportes, estadísticas y cumplimiento de metas de visitantes y beneficiarios.
- Coordinación museográfica y exposiciones
- Definir junto con los mandos directivos la línea curatorial general de los espacios.
- Coordinar junto con los mandos directivos la selección de exposiciones temporales y permanentes.
- Supervisar montajes y desmontajes en todas las sedes.
- Coordinar logística museográfica, conservación y exhibición.
- Dar seguimiento a proyectos especiales de investigación y curaduría.
- Coordinación transversal con áreas internas
- Representar a las Casas Señoriales ante instituciones públicas, privadas y culturales.
- Coordinar alianzas estratégicas y colaboraciones.
- Dar seguimiento a acuerdos institucionales con sedes locales.
- Supervisar montajes y desmontajes en espacios alternos a las Casas.
- **Perfil académico**
- Gestión Cultural
- Historia del Arte
- Historia
- Museología
- Humanidades
- Patrimonio cultural o áreas afines
- Deseable:_
Conocimientos en Administración, Museografía y Patrimonio
**Experiência requerida**
Mínimo 5 a 7 años de experiência comprobable en:
- Dirección de espacios culturales
- Coordinación de múltiples sedes
- Liderazgo de equipos
- Programación cultural
- Museografía y montajes
- Administración institucional
- Supervisión presupuestal
- Gestión de proyectos de alto nível
- **Competencias**

📌 Banamex Community Development Sr Manager (Mérida)
🏢 Citi
📍 Mérida