**Misión del Puesto**:
- Ser el primer contacto y apoyo al equipo de colaboradores en las salas de ventas en temas de atencion al personal; nomina; movimiento administrativos; bajas de personal y eventos; del mismo ser un enlace entre el area operativa y los lineamientos de Capital Humano. Adicionalmente suministran informacion y dan respuesta a cualquier inquietud pertinente a las condiciones laborales.
**Áreas de Especialización**:
- Recursos Humanos
- Administracion de personal
- Reclutamiento y selección de personal
- Atencion al cliente
**Conocimientos técnicos**:
- Manejo de Head Count / plantillas de personal
- Manejo de entrevista bajo competencias
- Planificacion de eventos
**Escolaridad**:
- Licenciatura en Administración o Psicología
- Titulado
**Paquetes Informáticos**:
- Office
- OMS
- TSW
**Idiomas**:
- Inglés
**Experiência**:
- Analista de atraccion de Talento 3 años
- Analista de Capital Humano 3 año
- Analista de Recursos Humanos 3 año
**Principales funciones del puesto**:
**Responsabilidad**
**Nível (Total Parcial o de Soporte)**
**INDICADORES**
**Son la forma como se va a medir el cumplimiento de los Resultados.**
- Planificacion con Capital Humano OH inducciones del nuevo ingreso




- Un nuevo integrante alineado a los estandares de la compañía y familiarizado con su actual ambiente laboral.
- Manejar todo lo referente a movimientos; altas y bajas del sistema administrativo
- Fluida operación en sala de ventas relacionados con el calculo del pago de comisiones
- Control de las plantillas de las salas de venta.
- Llevar al dia la relacion de las plantillas de la sala de ventas.
- Atencion a solicitudes varias de nuestro cliente interno
- Mantener el altos estandares la atencion a nuestros clientes
- Recepcion y seguimiento a las renuncias del personal
- Proceso de recepcion y cierre de renuncias de personal (finiquitos; etrega de herramientas; CxC; entre otros).
- Planificacion de eventos en las salas de venta
- Cumplir con las actividades planificadas anualmente para la conmemoracion de fechas festivas
- Solicitar las diferentes herramientas de trabajo
- Correo electronico; Cuentas de TSW; OMS; Oracle; VPN.
- Elaboracion de la nominas
- Pagos de garantias al equipo bajo esquema de Outsourcing
- Enlace con Capital Humano Corporativo
- Ser en temas puntales enlace entre Capital Humano Corporativo para atencion del personal en sala
**Posición física del trabajo**:
**Necesidades físicas del puesto**:

📌 Coordinador Capital Humano Fiesta Inn Querétaro (Santiago de Querétaro)
🏢 Grupo Posadas
📍 Santiago de Querétaro