**DESCRIPCIÓN DEL PUESTO**
- **Título del Puesto**
- Gerente Regional Jr — Retail
- **Puesto al que reporta**
- Dirección de Operaciones
- **Personal a cargo**
- Equipo de piso de las tiendas asignadas (aprox. 4 a 6 personas), con crecimiento conforme a nuevas aperturas.
- **Objetivo general**
- Asegurar la operación ordenada, el cumplimiento de las metas de ventas y el desarrollo del equipo de piso en las tiendas retail de John Leopard, dejando procesos estandarizados y replicables para futuras aperturas.
- **Idealmente**:
- Buscamos a alguien que sea, en partes iguales, vendedor, líder de equipo y guardián de la operación. Una persona organizada y con hambre de venta, que disfrute tanto cuadrar un arqueo como cerrar una venta difícil; un líder cercano que forma gente en lugar de solo supervisar, y que piense en notable: no solo administrar las tiendas actuales, sino dejar el molde listo para las que vienen.
- **Principales funciones y responsabilidades con enfoque a**:
- **Ventas y cumplimiento de metas**:cumplir y superar la cuota de cada tienda, vender activamente en piso y dar seguimiento diario a KPIs (ticket promedio, conversión, unidades por venta).
- **Corte de caja y arqueos**:responsable directo del corte diario y los arqueos, garantizando exactitud y cero desviaciones en el manejo de efectivo.
- **Orden y control operativo**:mantener el orden operativo, visual y de procesos bajo un mismo estándar en todas las tiendas a su cargo.
- **Liderazgo y desarrollo del equipo**:liderar, capacitar y dar coaching de ventas al equipo de piso, convirtiendo gente nueva en vendedores sólidos.
- **Reportería y análisis**:generar y dar seguimiento a reportes de operación y ventas a través de la plataforma interna (Leopard Brain),



comunicando resultados y riesgos con datos.
- **Estandarización para aperturas**:documentar y estandarizar procesos para que sean replicables en nuevos puntos de venta.
- **Relaciones interpersonales**
- Vendedores / equipo de piso.
- Dirección de Operaciones.
- Áreas corporativas (e-commerce, almacén, administración).
- Proveedores.
- Personal de paquetería.
- Administración de plaza.
- **Perfil del puesto**
- **Edad**:23 - 40 años
- **Estado Civil**:Indistinto
- **Experiência**:2 a 3 años en retail, con al menos una probada de liderazgo o coordinación de equipo.
- **Principales Habilidades / Competencias**
- Experiência liderando cuestiones operativas y administrativas en tienda de ropa o retail de marca.
- Manejo de corte de caja, arqueos y control de efectivo.
- Orientación clara a resultados de venta y a KPIs.
- Liderazgo, coaching y desarrollo de vendedores.
- Comodidad con herramientas digitales y reportería (dashboards, sistemas internos).
- Actitud de dueño: detecta un problema y lo resuelve sin esperar instrucciones.
- **Horario**
- Lunes - Domingo, con disponibilidad obligatoria de fines de semana (alta afluencia en plaza).
- Rotación entre las tiendas asignadas.
- Un día de descanso a la semana.
- **Salario propuesto**
**Sueldo**:$18,000°° - $25,000°° Brutos
- Comisión mensual por KPIs (variable).
- Bonos.
- Prestaciones de ley.
- **Ubicación del empleo**
- **Toreo Parque Central**(Naucalpan) y **Mundo E**(Tlalnepantla), con rotación entre ambas.
Para aplicar envía WhatsApp con el título de la vacante o da clic en el enlace de abajo:
WhatsApp -
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $18,000.00 - $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente Regional Jr - John Leopard - Mundo e / Toreo (Ciudad de México)
🏢 JOHN LEOPARD
📍 Ciudad de México