Estamos buscando un cualificado dedicado y con habilidades excepcionales para unirse a nuestro equipo como Analista de Mesa de Control Hospitalaria.
Tu capacidad para prestar una atención al cliente excepcional será fundamental para asegurar la satisfacción de nuestros pacientes y el personal médico.
Ofrecemos
Sueldo bruto mensual de 14,300
Prestaciones de ley
Caja de ahorro
Horario
Terciado Martes, Jueves, Sábado y un Domingo cada 15 días de 700 a 2030
Requisitos
Preparatoria completa
Experiencia mínima de 1 año
Experiencia en hospitales Preferentemente
Manejo de SAP
Funciones
Generar Censo y Programación diaria
Recorrido a barras de atención Admisión y Urgencias Programación quirúrgica
Recepción de expedientes administrativos completos para gestión de la cuenta.
Consultar el expediente médico, sábanas quirúrgicas y verificar cargos del estado de cuenta contra estos documentos
Revisar indicaciones médicas contra vales de farmacia, hojas de enfermería y estado de cuenta
Apoyar en las áreas donde el cliente paciente, medico tratante, familiar responsable requiera de una aclaración de cuenta o cargo. Con soporte del expediente en mano
Recabar diariamente en el área de farmacia, botiquín los vales de cargo, vales de devolución, las remisiones o facturas para validar si es a vistas o fuera de línea
Estar al pendiente de las altas para su liberación a caja
Entregar en tiempo y forma los expedientes de pacientes de convenio al área de cuentas por cobrar
Implementar las acciones encaminadas a la implementación de la legislación aplicable vigente al Sistema de Gestión y Seguridad de las Instalaciones de Gestión y Seguridad de las Instalaciones
Participar en la implementación del Programa de Protección del hospital
Participar en la implementación del Programa contra los peligros relacionados con el fuego y humo del hospital
Participar en la implementación del Sistema Organizacional de Calidad y Seguridad del Paciente del hospital
Realizar la correcta gestión de la información clínica y no clínica del paciente, y del hospital
Mantener la confidencialidad de la información clínica y no clínica del paciente y del hospital
Mantener la seguridad e integridad de los datos e información clínica y no clínica del paciente y del hospital
Cumplir con el Código de Ética del hospital, así como con el Reglamento Interno de los colaboradores.
Participar en el proceso de orientación del personal de nuevo ingreso sobre el funcionamiento del área
Diseñar indicadores de desempeño basados en la identificación de riesgos y problemas
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