**¡Sé parte del futuro de BradesCard como Coordinador de desarrollo de talento!**
¿Estás en búsqueda de nuevas oportunidades de crecimiento? Esta es tu oportunidad para destacar y crecer en una empresa con más de 10 años de éxito en México y respaldada por el prestigio de Bradesco, uno de los bancos más importantes de América Latina.
En**BradesCard**, buscamos un**Coordinador de desarrollo de talento,** quien será el encargado de diseñar, implementar y evaluar estrategias de desarrollo de talento y experiência del colaborador que impulsen el crecimiento, compromiso y retención de los colaboradores. A través de procesos de identificación de talento, gestión de sucesión, desarrollo de liderazgo y planes de crecimiento, contribuye al fortalecimiento de las capacidades organizacionales. Asimismo, analiza indicadores y métricas de talento para generar información estratégica que facilite la toma de decisiones de líderes y directivos.
- Ubicación: Guadalajara, Zona las Fuentes
- Horario: L-V 8:30am a 5:30pm
**Lo que harás**:
- Liderar las estrategias de desarrollo de talento, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales y las necesidades del negocio.
- Coordinar la aplicación y análisis de las evaluaciones 360°, asegurando la generación de información confiable que permita identificar fortalezas, áreas de oportunidad y necesidades de desarrollo de los colaboradores.
- Administrar la Matriz de Talento 9 Box, facilitando la identificación de talento clave, colaboradores de alto potencial y oportunidades de desarrollo, movilidad y sucesión dentro de la organización.
- Identificar y mapear posiciones críticas y talento estratégico, evaluando riesgos y necesidades de continuidad para el negocio.




- Facilitar la definición y seguimiento de planes de sucesión y esquemas de respaldo (backup) para posiciones clave de la organización.
- Estructurar y dar seguimiento a los planes de crecimiento y carrera, promoviendo el desarrollo profesional y la movilidad interna del talento.
- Asegurar la definición, seguimiento y cumplimiento de los Planes Individuales de Desarrollo (PID)
- Promover una cultura de desarrollo continuo mediante el acompañamiento y seguimiento a las sesiones One to One entre líderes y colaboradores.
- Administrar las herramientas de escucha organizacional, incluyendo e-NPS, analizando resultados y promoviendo acciones orientadas a fortalecer el compromiso y la experiência de los colaboradores.
- Coordinar el seguimiento de iniciativas relacionadas con la NOM-035, contribuyendo al fortalecimiento del bienestar organizacional y a la mejora del entorno laboral.
- Gestionar el programa Innova Acción, impulsando la participación de los colaboradores en iniciativas de innovación, mejora continua y generación de valor para el negocio.
- Coordinar la Escuela de Líderes, fortaleciendo las competencias de liderazgo y gestión de equipos en los diferentes níveles de la organización.
- Analizar e interpretar indicadores y métricas de talento, elaborando reportes ejecutivos, dashboards y recomendaciones que apoyen la toma de decisiones estratégicas.




- Asesorar y acompañar a líderes y directivos en la implementación de las prácticas y procesos del modelo "Gestiona Tu Equipo".
**¿Qué ofrecemos?**
- Modalidad de trabajo: Hibrida.
- Remuneración competitiva.
- Vales de despensa.
- Prestaciones superiores a la ley: 14 días de vacaciones (desde la fecha de tu ingreso),
- 20 días de aguinaldo,
- 15 días de prima vacacional al 100%,
- Fondo de ahorro del 3%,
- Comedor Subsidiado al 80%.
- Plan de carrera en una empresa que valora el crecimiento profesional y personal de sus colaboradores.
- Beneficios adicionales: Seguro de Gastos Médicos Mayores, Seguro Dental y Seguro de Vida.
**Lo que buscamos en ti**:
Mínimo 3 años de experiência en posiciones relacionadas con Desarrollo de Talento, Desarrollo Organizacional, Gestión de Talento.
Dominio de Experiência del Colaborador, evaluación 360°, matriz 9 Box, planes de sucesión y desarrollo, e-NPS, NOM-035, indicadores de Capital Humano y análisis básico de datos para la generación de información y toma de decisiones.
Manejo de herramientas de Microsoft Office, principalmente Excel. Deseable conocimiento de Power BI
**Habilidades y conocimientos requeridos**:
- Power BI
- Excel
- Sharepoint
**¿Por qué BradesCard?**
Trabajar con nosotros significa sumarte a una institución financiera con más de una década de trayectoria en México y el respaldo de Bradesco, un gigante en América Latina. Con nosotros, tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente y de enfrentarte a desafíos que te permitirán desarrollar todo tu potencial. Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y tienes la experiência y habilidades para asegurar el éxito en nuestras redes y telecomunicaciones, ¡postúlate hoy y construye tu futuro en BradesCard!

📌 Coordinador de Desarrollo de Talento (San Pedro Tlaquepaque)
🏢 Bradescard Mexico
📍 San Pedro Tlaquepaque