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En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: ANALISTA SERVICIOS COMPENSACIONES

Administrar el programa de Bono de Largo Plazo para ejecutivos, incluyendo:

Envío de comunicaciones (cartas de asignación y liberación de acciones).

Comunicación de ventanas compra y venta de acciones.

Seguimiento a la integración y actualización de expedientes de ejecutivos.

Coordinación del pago de dividendos de manera cuatrimestral.

Seguimiento con intermediarios para el traspaso de acciones de fideicomiso a cuentas de casa de bolsa.

Apoyar en el cálculo del bono anual de resultados con el seguimiento a transferencias entre Unidades de Negocio.

Gestionar el cálculo y pago de incentivos y concursos.

Apoyar en el proceso de Incremento Anual.

Elaborar costeos de estructura organizacional.

Documentación de procesos.

Cumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales cultura de la Compañía.

Escolaridad: Ing.



Industrial, Lic. en Administración, Psicología Organizacional, Contabilidad o afín.

Conocimientos: Experiencia en análisis, interpretación y seguimiento de indicadores de desempeño. Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado para análisis y control de información. Sólidas habilidades numéricas y facilidad para trabajar con bases de datos y métricas. Alta atención al detalle y enfoque en la precisión de la información. Experiencia en el cálculo y administración de bonos o esquemas de compensación para personal ejecutivo. Capacidad para dar seguimiento puntual a procesos, acuerdos y solicitudes de negocio.Habilidad para interactuar y brindar atención a directivos y ejecutivos de distintos niveles organizacionales.

Competencias: Orientación al cliente, organización, ejecución y relaciones efectivas.

Modalidad: Hibrido

Promovemos el balance laboral-personal, con esquemas flexibles de trabajo

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

#J-18808-Ljbffr

📌 ANALISTA SERVICIOS COMPENSACIONES (Ejido de la Finca)
🏢 Femsa Comercio
📍 Ejido de la Finca