Especialista de Compensaciones, Beneficios y People Analytics (San Pedro Garza García)

Especialista de Compensaciones, Beneficios y People Analytics (San Pedro Garza García)

17 ago
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CREACION MUTANTE
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San Pedro Garza García

17 ago

CREACION MUTANTE

San Pedro Garza García

En IAM Hospitality buscamos un Especialista de Compensaciones, Beneficios & People Analytics, con enfoque analítico y de negocio, capaz de transformar datos de talento, compensaciones y costos laborales en decisiones que impulsen la atracción y retención del talento.
COMPENSACIONES
- Diseñar y mantener estructuras salariales, tabuladores y bandas por posición y nivel.
- Realizar análisis de equidad interna y competitividad frente al mercado.
- Desarrollar benchmarks y participar en estudios salariales.
- Analizar propuestas de compensación para contrataciones, promociones y movimientos internos.
- Participar en revisiones salariales, bonos e incentivos.
- Identificar riesgos de inequidad y compresión salarial.
- Modelar escenarios de compensación y su impacto financiero.

INCENTIVOS
- Administrar y analizar el portafolio de prestaciones y beneficios.
- Evaluar competitividad, costo y utilización de los beneficios.
- Gestionar proveedores relacionados con beneficios y programas de compensación.




- Proponer iniciativas de Total Rewards que fortalezcan nuestra propuesta de valor al colaborador.

PEOPLE ANALYTICS
- Desarrollar dashboards e indicadores de talento.
- Analizar Headcount, rotación, retención, ausentismo, antigüedad, vacantes, tiempo de cobertura, costo laboral, compensación, promociones y movilidad interna.
- Identificar tendencias, patrones y riesgos relacionados con talento.
- Generar análisis que permitan entender qué está pasando, por qué está pasando y qué acciones tomar.

BUSINESS INTELLIGENCE PARA TALENTO
- Elaborar modelos de presupuesto y forecast de headcount.
- Proyectar costos laborales y simular escenarios de incrementos salariales.
- Analizar productividad y costos entre unidades, posiciones y regiones.
- Generar información para apoyar decisiones de Finanzas, RH y Operaciones.

REQUISITOS
- 4+ años de experiencia en Compensaciones, Beneficios, People Analytics, Total Rewards o áreas relacionadas.
- Experiencia desarrollando estructuras, bandas

📌 Especialista de Compensaciones, Beneficios y People Analytics (San Pedro Garza García)
🏢 CREACION MUTANTE
📍 San Pedro Garza García

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