LÍDER DE RECURSOS HUMANOS – SECTOR RESTAURANTERO | CDMX
Importante cadena restaurantera con presencia nacional busca integrar a su equipo a un(a) Líder de Recursos Humanos con experiencia comprobable en el sector restaurantero y capacidad para liderar integralmente la estrategia de talento de una operación con múltiples sucursales.
Buscamos un perfil estratégico, orientado a resultados y con experiencia sólida en Recursos Humanos dentro de empresas de alimentos o restaurantes.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas a los objetivos del negocio.
Liderar los procesos de reclutamiento y selección para corporativo y unidades operativas.
Coordinar estrategias de atracción de talento para posiciones operativas y administrativas.
Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
Supervisar procesos de nómina, administración de personal y relaciones laborales.
Implementar planes de desarrollo, evaluación de desempeño y crecimiento interno.
Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
Fortalecer la cultura y el clima organizacional.
Desarrollar indicadores de Recursos Humanos y proponer acciones de mejora continua.
Brindar acompañamiento estratégico a las diferentes áreas y unidades del negocio.
REQUISITOS Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología,



Administración o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años como Gerente, Coordinador o Responsable de Recursos Humanos.
INDISPENSABLE experiencia en cadenas restauranteras, alimentos o empresas con operación de múltiples sucursales.
Experiencia en reclutamiento operativo y administrativo.
Conocimientos en capacitación, nómina, administración de personal, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
Experiencia trabajando con indicadores de RH y cumplimiento de objetivos.
Liderazgo, capacidad de negociación, comunicación efectiva y enfoque a resultados.
OFRECEMOS Sueldo base: $18,000 a $20,000 mensuales.
Bono mensual por cumplimiento de objetivos: $5,000 a $7,000.
Prestaciones de ley.
Prestaciones superiores.
Estabilidad laboral.
Oportunidades de crecimiento y crecimiento profesional.
Participación en proyectos estratégicos de expansión y desarrollo organizacional.
DATOS DE LA VACANTE Zona de trabajo: Ciudad de México
Nivel: Gerencial
Industria: Restaurantes
IMPORTANTE La experiencia en el sector restaurantero o de alimentos es INDISPENSABLE.
Únicamente serán considerados los candidatos que cuenten con experiencia comprobable en cadenas restauranteras, alimentos o negocios con operación de múltiples sucursales.

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📌 Líder de Recursos Humanos Sector Restaurantero (Centro)
🏢 Prime HR Innovation
📍 Centro