Buscamos persona responsable de captar las vacantes requeridas mediante la planeación de recursos humanos, realizando actividades de reclutamiento, selección e inducción del personal, para cubrirlas; reconociendo las características, habilidades, aptitudes y competencias de cada uno de los candidatos postulados, identificando al prospecto más competente para cubrir la vacante.
EDUCACIÓN
Requiere grado de Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o afín.
EXPERIENCIA
- Reclutamiento y selección de personal
- Requiere mínimo de 1 a 2 años de experiencia previa.
CONOCIMIENTOS
- Paquetería office.
- Entrevistas.
- Procesos administrativos
- Manejo de contratos.
- Reclutamiento de personal en diferentes fuentes (redes sociales, bolsas de trabajo, ferias de empleo, entre otras.
HABILIDADES Y CAPACIDADES:
- Facilidad de palabra.
- Organización y Planificación.
- Trabajo en Equipo y Cooperación.
- Comunicación asertiva.
- Persuasivo.
- Proactividad.
- Sentido crítico y analítico.
- Trabajo bajo objetivos.
- Capacidad y criterio en toma de decisiones.