- Supervisar y liderar la plantilla docente.
- Coordinar la operación administrativa del plantel.
- Dar seguimiento a estrategias de retención y crecimiento de matrÃcula.
- Atender y resolver situaciones con alumnos y padres de familia.
- Promover un clima organizacional positivo.
- Asegurar el cumplimiento de procesos, estándares de calidad y normativa vigente.
- Impulsar la mejora continua y el crecimiento competitivo del plantel.
- Sea lÃder y tenga facilidad para tomar decisiones.
- Trabaje con enfoque a resultados.
- Tenga excelentes habilidades de comunicación.
- Sabe manejar situaciones crÃticas con profesionalismo.
- Tenga pasión por contribuir al crecimiento y transformación de la educación.
Si estás listo(a) para asumir un actual reto y liderar el crecimiento de un plantel educativo… ¡QUEREMOS CONOCERTE!
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.