Ubicación: Puebla
Retos a los que te enfrentas en esta posición: Coordinar la ejecución e implementación de la estrategia de compensación variable de la organización y asegurar que se encuentra alineada a las políticas locales y de grupo. Participar en el diseño, análisis e implementación de los esquemas de compensación variable para las diferentes líneas de negocio con el fin de garantizar la competitividad organizacional y la equidad interna.

Si eres una persona que cuenta con: Licenciatura (Titulado) en Actuaria, Administración, Contabilidad, Finanzas, Sistemas o afín.
Conocimientos nivel avanzado en Excel y Bases de Datos.
Conocimientos en materia de compensaciones fija y variable.
Habilidades de planeación y gestión de equipos.
Inglés nivel avanzado (oral y escrito)
Experiencia mínima 3 años en diseño e implementación de proyectos de compensación variable/incentivos/comisiones
Vive la experiencia de ser Provident: Buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria,



brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nivel de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de Provident.
Sueldo mensual competitivo
Vales de despensa
Fondo de ahorro
SGMM y Seguro dental y visual
Protegido de vida
Oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes
En Provident México, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.

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📌 Coordinador Sr de Compensación Variable (Puebla)* (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 Provident México
📍 Heroica Puebla de Zaragoza