Transformar los datos de recursos humanos en insights accionables que apoyen la toma de decisiones sobre atracion, desarrollo y retencion de talento, apalancando el Sistema de Informacion de Recursos Humanos corporativo (HRIS) y herramientas de inteligencia artificial para automatizar reportes y generar hallazgos relevantes para la operacion.
Responsabilidades Construir y mantener dashboards de indicadores principal de RH (rotacion, ausentismo, headcount, tiempo de cobertura de vacantes)
Extraer, limpiar y consolidar datos desde el HRIS corporativo, encuestas de clima, evaluaciones y nomina
Usar herramientas de IA generativa para automatizar reportes, resumir tendencias y acelerar el analisis
Apoyar analisis predictivos basicos (riesgo de rotacion, patrones de desempeno)
Traducir hallazgos en presentaciones claras para HRBPs, lideres de RH y del negocio
Cuidar la calidad, integridad y confidencialidad de los datos del personal
Requisitos Licenciatura en Administracion, RH,



Psicologia organizacional, Ing. Industrial, Datos o afin
Recien egresado o hasta 2 anos de experiencia en analisis de datos
Excel avanzado y manejo de herramientas de visualizacion (Power BI o similar)
Familiaridad con herramientas de IA generativa (ChatGPT, Claude, Copilot) aplicadas a analisis
Disponibilidad para trabajar 100% presencial
Pensamiento analitico y buena comunicacion de hallazgos
Deseables (suman puntos) Exposicion previa a un HRIS empresarial (SuccessFactors, Workday, Oracle HCM o similar)
SQL o Python basico
Ingles intermedio
Competencias clave Pensamiento analitico
Storytelling con datos
Fluidez con IA
Atencion al detalle
Confidencialidad
Curiosidad y aprendizaje continuo
Colaboracion cross-functional

#J-18808-Ljbffr

📌 HR Data Analyst (Centro)
🏢 Grupo DEACERO
📍 Centro