Dev Ops Software Engineer (Java /. NET) Híbrida Ubicación: CDMX, Reforma (Esquema Hibrido 2x3) Sueldo: $60,000 netos mensuales (Esquema mixto: $25,000 por nómina, el resto es por fuera) Propósito del Puesto Buscamos un Dev Ops Software Engineer con background o entendimiento sólido en desarrollo en entornos Java y/o. NET. Tu objetivo principal será automatizar pipelines de integración y despliegue continuo (CI/CD), administrar entornos de desarrollo y producción, y optimizar el ciclo de vida de las aplicaciones de la empresa. Responsabilidades Fundamental Diseñar, implementar y mantener pipelines de CI/CD para aplicaciones desarrolladas en Java (Spring Boot, Maven/Gradle) y/o. NET (. NET Core / C#). Contenerización de aplicaciones utilizando Docker y orquestación de entornos. Administrar y automatizar la infraestructura y servidores de aplicaciones (IIS, Tomcat, etc.). Integrar herramientas de calidad de código (Sonar Qube) y seguridad en los pipelines.
Apoyar a los equipos de desarrollo en el diagnóstico y resolución de problemas de despliegue y rendimiento. Experiencia y Conocimientos Técnicos Requeridos: Experiencia: 2.5 a 3 años combinando desarrollo de software (Java o. NET) y prácticas Dev Ops. Herramientas CI/CD: Manejo de Azure Dev Ops, Jenkins, Git Lab CI o Git Hub Actions. Ecosistema de Desarrollo: Conocimiento técnico práctico sobre Java y/o. NET para compilar, empaquetar y desplegar aplicaciones. Contenedores: Experiencia creando Dockerfiles y Docker-Compose. Gestión de Código: Git avanzado y estrategias de ramificación (Git Flow). Sistemas Operativos: Administración de Linux (RHEL/Ubuntu) y Windows Server. Deseable (Plus) Experiencia o conocimiento previo en empresas o sistemas del sector asegurador. Certificaciones básicas en nube (AWS / Azure) o herramientas Dev Ops. Prestaciones de ley y superiores #J-18808-Ljbffr
📌 Devops software engineer (java / .net) (Ciudad de México)
🏢 CRH Talento en IT
📍 Ciudad de México
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.