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Contratación por Proyecto. Requisitos de puesto Escolaridad Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. Experiencia De 2 a 3 años consolidada en Atracción de Talento, Reclutamiento y Selección. Búsqueda activa INDISPENSABLE Dominio avanzado de técnicas de Hunting y Sourcing. Metodología Experiencia aplicando entrevistas por competencias Metodología STAR. Deseable Experiencia previa en empresas de rápido crecimiento Startups, agencias de Marketing, Publicidad o entornos tecnológicos. Herramientas Manejo de sistemas ATS, bolsas de trabajo, Excel intermedio y herramientas de gestión de flujos de trabajo Monday.com o Google Workspace. Principales Actividades Hunting Búsqueda activa y contacto directo de perfiles especializados fuera de fuentes convencionales.



Atracción Publicación y promoción de vacantes en fuentes y redes fundamental. Gestión de Pipeline Actualización diaria del tablero de control ATS y reporte de métricas. Evaluación Aplicación de psicometrías, pruebas técnicas, revisión documental y socioeconómicos. Entrevista por Competencias Evaluación de fit cultural, valores e historial laboral. Presentación de Ternas Coordinación de agendas y asesoría de perfiles con líderes operativos. PreOnboarding Entrega de propuesta de oferta y gestión de equipos accesos previos al ingreso. Te ofrecemos Sueldo De 15,000 a 17,000 brutos mensuales Esquema 100 NOMINAL, de acuerdo con experiencia. Modalidad hibrida Flexibilidad para realizar Home Office 2 días a la semana. Horario laboral Lunes a viernes de 900 a.m. a 700 p.m. con 1 hora de comida. Prestaciones de Ley desde el primer día Seguro Social, aguinaldo, etc.. Excelente ambiente de trabajo, retos constantes y oportunidades reales de desarrollo profesional.
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🏢 AVANNA
📍 Cuauhtémoc