objetivo del puesto:

maximizar ingresos y rentabilidad de un portafolio de hoteles mediante estrategias de revenue management hotelero, optimización de segmentación, pricing, forecast y gestión de canales de distribución.

responsabilidades:

· liderar la estrategia de revenue management de un set de propiedades hoteleras.

· apoyar en la coordinación del area, asegurando que los lineamientos generales la estrategia de rm en uliv sea ejecutada por el resto del equipo.

· definir pricing ágil por tipo de habitación, día de semana, segmento y canal.

· gestionar forecast de demanda, occupancy pace y pickup diario/semanal.

· analizar mix de negocio (transient, corporate, ota, negotiated, groups, walk-ins, direct).

· optimizar inventario y restricciones (los, cta, ctd, overbooking strategy, room type controls).

· gestionar estrategia de canales hoteleros, crs/gds/otas y parity.

· trabajar con ventas corporativas para negotiated rates y contratos corporativos.

· analizar displacement y profitability de grupos y cuentas negociadas.

· diseñar estrategias para temporadas altas/bajas y eventos de ciudad.

· supervisar correcta configuración tarifaria y distribución en pms hotelero y rms.

· monitorear reputación online y relación con conversión/comercialización.

· construir forecasts y escenarios de demanda.

experiencia requerida:

· 4–7 años en revenue management hotelero.





· experiencia en hoteles branded, select service, extended stay, boutique o city hotels.

· manejo de pms hoteleros como oracle opera, mews, cloudbeds, stayntouch, etc.

· conocimiento de rms y channel managers hoteleros.

· experiencia con str reports, compsets y benchmarking hotelero.

· muy deseable experiencia en hoteles de cadena.

aptitudes y competencias:

· pensamiento estructurado.

· fuerte capacidad de forecast.

· orientación comercial + financiera.

· entendimiento operativo hotelero.

· capacidad de influir cross-functionally.

· rigor analítico.

· atención al detalle.

· comfortable with ambiguity (porque uliv no opera como hotel tradicional).

lo que ofrecemos

• sueldo competitivo acorde al perfil y experiencia ($45,000 netos)

• prestaciones de ley.

• impacto directo y visible en el negocio desde el primer mes.

• ambiente de trabajo dinámico, con autonomía y confianza.

• crecimiento profesional real en una empresa en expansión.

ubicación: ciudad de méxico

modalidad: tiempo completo, híbrida (1 día de ho)- lunes a viernes

este puesto ofrece la oportunidad de influir directamente en la estrategia de ingresos de la empresa, utilizando habilidades analíticas y herramientas de business intelligence para impulsar el éxito financiero y operativo.

📌 Sr. revenue manager – hotels & traditional hospitality (México)
🏢 Uliv
📍 México