what will you do?

- brindar atención y soporte a los colaboradores, asegurando una experiencia positiva y de calidad.
- dar seguimiento a procesos relacionados con nómina para garantizar pagos oportunos y correctos.
- capturar y administrar incidencias de nómina y reportes administrativos.
- apoyar en la entrega y control de uniformes, batas y otros materiales para empleados.
- coordinar y ejecutar actividades de bienestar (wellbeing) y compromiso de los colaboradores.
- organizar eventos internos, campañas de reconocimiento y celebraciones corporativas (halloween, aniversarios, eventos de integración, entre otros).
- coordinar sesiones, reuniones y aplicaciones de encuestas internas.
- elaborar, actualizar y dar seguimiento a reportes administrativos del área.
- mantener una comunicación constante y efectiva tanto con los colaboradores como con los líderes del equipo.
- colaborar en iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional y el sentido de pertenencia.

what skills and capabilities will make you successful?

- excelente comunicación verbal y escrita.
- personalidad extrovertida y facilidad para hablar frente a grupos.
- robusto orientación al servicio al cliente y atención al empleado.
- alto nivel de compromiso, responsabilidad y seguimiento de actividades.
- organización y atención al detalle.
- proactividad e iniciativa para resolver problemas y generar nuevas ideas.




- capacidad para trabajar en equipo y construir relaciones positivas con los colaboradores.

what's in it for you?

- interacción con todos los niveles de empleados, desarrollo en toda la posición de un full hrbp, desarrollo de soft skills

who will you report to?

- alejandra santos, hrbp manager

what qualifications will make you successful for this role?

- ser estudiante activo(a) de administración de empresas, comercio, psicología, negocios, capital humano, ingeniería en gestión empresarial o carreras afines.
- contar con fecha estimada de graduación en diciembre de 2027 o posterior.
- disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial en la planta reynosa, en un horario de 7:00 a.m. a 2:00 p.m., con puntualidad y compromiso.
- conocimientos básicos y manejo del paquete microsoft office (excel, powerpoint y word).
- experiencia o conocimientos en herramientas de diseño como canva y elaboración de presentaciones.
- capacidad para crear y dar formato a reportes y materiales visuales.
- nivel de inglés intermedio deseable para apoyar en traducciones, campañas y materiales de comunicación.
- interés por las áreas de recursos humanos, administración, atención al cliente interno y experiencia del empleado.

locación: industrial del norte s/n suite 300 parque industrial del norte reynosa, 88730,mexico

📌 Hr intern (reynosa, tamaulipas)
🏢 Schneider Electric
📍 Reynosa