coca-cola femsa (kof), es el embotellador más grande del sistema coca-cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

objetivo

liderar la estrategia integral de recursos humanos de la planta, asegurando la disponibilidad y desarrollo del talento, la estabilidad de las relaciones laborales y sindicales, la administración productivo del presupuesto de personal y el cumplimiento normativo, impulsando una cultura de alto desempeño, productividad y compromiso que contribuya al logro de los objetivos operativos, financieros y estratégicos del negocio.

responsabilidades

- garantizar la disponibilidad y continuidad del talento , asegurando la cobertura oportuna de vacantes, la correcta administración del personal propio y tercero, y el cumplimiento de las políticas de recursos humanos.
- administrar eficientemente los recursos y costos laborales , mediante el control del presupuesto de sueldos, salarios, prestaciones, capacitación y gastos operativos, impulsando la productividad y la continuidad de la operación.
- fortalecer las relaciones laborales y sindicales , promoviendo un entorno de estabilidad, cumplimiento contractual y apego al marco legal que favorezca los objetivos del negocio.
- impulsar una cultura de seguridad, bienestar y alto desempeño , garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad, salud ocupacional, clima laboral y valores organizacionales.
- asegurar el cumplimiento normativo y la excelencia operativa , garantizando procesos confiables de nómina, atención a requerimientos legales y apego a los sistemas de gestión y certificaciones aplicables.

requisitos

- experiencia mínima de 5 años liderando la función de recursos humanos ,



preferentemente en entornos de manufactura, gestionando integralmente el ciclo de vida del colaborador y actuando como socio estratégico del negocio.
- amplio conocimiento en relaciones laborales y sindicales , negociación colectiva, administración de contratos colectivos de trabajo y cumplimiento de la ley federal del trabajo y demás normatividad aplicable.
- experiencia en procesos de talento y desarrollo , incluyendo atracción, capacitación, evaluación del desempeño, gestión del clima laboral, desarrollo de liderazgo y planes de sucesión.
- capacidad analítica y orientación a resultados , con habilidad para interpretar indicadores de capital humano, elaborar análisis de información y apoyar la toma de decisiones mediante el uso de herramientas de microsoft office a nivel intermedio-avanzado
- conocimientos de normatividad iso 9k, 14k, 22k

ubicación: villahermosa tabasco

en coca-cola femsa la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de atracción de talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.

📌 Líder rh manufactura (villahermosa)
🏢 Femsa
📍 Villahermosa