Líder de Área Jurídica
Buscamos a un profesional con sólida experiencia en derecho laboral patronal, litigio y negociación, capaz de combinar la estrategia jurídica con un enfoque preventivo y de negocio.
Objetivo del puesto:
Dirigir y supervisar la estrategia jurídica laboral de la organización, brindando asesoría especializada a Dirección General, Recursos Humanos y líderes de las diferentes áreas; previniendo y atendiendo contingencias laborales, coordinando litigios y procedimientos, y asegurando el cumplimiento de la legislación aplicable y la protección de los intereses de la empresa.
¿Qué buscamos?
- Licenciatura en Derecho, con título y cédula competente.
- Especialidad, diplomado o posgrado en Derecho Laboral, Derecho Procesal Laboral o Relaciones Laborales. Deseable.
- Mínimo 5 años de experiencia en materia laboral, preferentemente en posiciones de coordinación, jefatura o gerencia.
- Experiencia comprobable en litigio laboral patronal.
- Experiencia en negociación y resolución de conflictos laborales.
- Experiencia en administración,
seguimiento y control de cartera de juicios y procedimientos laborales.
- Experiencia coordinando y supervisando abogados internos y/o externos.
- Conocimiento y experiencia en atención de asuntos ante Centros de Conciliación Laboral, Tribunales Laborales y autoridades competentes.
- Capacidad para analizar riesgos, definir estrategias jurídicas y asesorar a líderes en la toma de decisiones.
Principales responsabilidades
- Diseñar e implementar estrategias para la prevención y atención de conflictos laborales individuales y colectivos.
- Supervisar la cartera de demandas, juicios, conciliaciones, convenios y procedimientos laborales.
- Coordinar la atención de asuntos ante Centros de Conciliación Laboral, Tribunales Laborales y demás autoridades.
- Brindar asesoría jurídica a Dirección General, Recursos Humanos y líderes de las diferentes áreas.
- Analizar y validar contratos individuales de trabajo, convenios, finiquitos,
📌 Líder de área jurídica (Mérida)
🏢 DIHO
📍 Mérida
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