- Gerente de Relaciones Laborales y Servicios Generales
- Coordinador De Seguridad E Higiene Y Protección Patrimonial
- Auxiliar de Servicio
III.
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO
Mantener las condiciones de higiene optimas en las instalaciones, mobiliario y demás recursos de la empresa y de los centros de trabajo (Corporativo, CEDIS, área asignada), con base al uso adecuado de herramientas manuales, productos de limpieza además de la correcta implementación de los protocolos y procedimientos establecidos, garantizando con ello las condiciones idóneas para que el personal de la empresa pueda realizar sus funciones de manera correcta y en un ambiente adecuado.
IV.
DESCRIPCIÓN DE RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
- Realizar la limpieza de las áreas asignadas, oficinas, áreas comunes, mobiliario, equipo, pasillos, patios, lavado y cambio de tapetes sanitizantes, rigiéndose por los protocolos autorizados para desarrollar sus actividades de manera correcta y optimizado.
- Mantener el área de los sanitarios limpios, mediante el uso de los insumos de material asignado, además de realizar un monitoreo constante de los mismos y con ello generar un ambiente de limpieza para los usuarios.
- Atender las indicaciones con relación al aseo o alguna observación urgente, a efecto de mantener en óptimas condiciones las instalaciones.
- Señalar y delimitar debidamente el área de trabajo específica, con la finalidad de que el personal de transite por la zona pueda reconocer los lugares de precaución y con ello evitar posibles accidentes entre el personal.
- Informar cualquier anomalía, daño o desperfecto a su supervisor, con la finalidad de que estos puedan ser resueltos a la brevedad sin interferir en las actividades recurrentes asignadas.
IV-2.DESCRIPCIÓN DE RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
V.
AUTORIDAD
- Para determinar las cantidades de materiales que deberán ser utilizados para la limpieza de las zonas asignadas.
VI.
INDICADORES
- % de quejas recibidas en un periodo especifico.
- % de zonas completadas de manera correcta en periodos específicos de tiempo.
VII.
DIMENSIONES
- Recursos Materiales: Todos aquellos recursos, sistemas y herramientas de trabajo que se requieran para realizar sus actividades.
- Recursos Humanos: N/A.
- Recursos Financieros: N/A.
- Impacto en los procesos del negocio: En la operación normal de los centros de trabajo, al evitar la ausencia del personal por enfermedades o suspensión de actividades por falta de higiene.
VIII.
PRINCIPALES CONTACTOS DEL PUESTO
- CLIENTES INTERNOS:
- Todo el personal de la empresa.
- CLIENTES EXTERNOS
- Visitantes al centro de trabajo.
IX.
PERFIL DEL PUESTO
A) ESCOLARIDAD:
Secundaria
B) CARRERA TÉCNICA / UNIVERSITARIA / MAESTRÍA:
- Certificado
- Constancia
C) IDIOMAS:
Español - Básico
D) EXPERIENCIA ESPECÍFICA INDISPENSABLE
Experiencia en limpieza instalaciones de oficinas y naves industriales
E) AÑOS DE EXPERIENCIA
- 1 año
X.
COMPETENCIAS
A) TÉCNICAS
- Procedimiento de limpieza y desinfección de superficies.
- Procedimientos de suministro y dilución de productos de limpieza.
- Manejo de herramientas manuales para limpieza.
B) ESPECÍFICAS (COMPETENCIAS)
Adaptabilidad al Cambio e InnovaciónComunicación ConscienteDesarrollo de Personas y EquiposOrientación a los Resultados y a la CalidadOrientación al Cliente y ConsumidorConciencia y Protección MedioambientalToma de DecisionesTrabajo en Equipo y Colaborativo