Principales responsabilidades:
- Apoyo en procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Integración y administración de expedientes de colaboradores.
- Seguimiento a incidencias, vacaciones, permisos y documentación del personal.
- Apoyo en actividades administrativas, control de documentos y elaboración de reportes.
- Colaboración con el área administrativa en tareas relacionadas con organización, seguimiento de procesos y control interno.
- Trabajo en equipo con las diferentes áreas de la empresa para garantizar una operación eficiente.
Perfil deseado:
- Experiencia en procesos de reclutamiento, contratación y administración de personal.
- Facilidad para el trato con colaboradores y excelentes habilidades de comunicación.
- Conocimientos de administración y manejo de información.
- Capacidad de organización, seguimiento y atención al detalle.
- Manejo de herramientas digitales para el seguimiento de reportes.
- Actitud proactiva, responsable y con disposición para aprender.
- Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno vibrante.