- Incidencias de nómina semanal (personal Hourly) y nómina quincenal (personal Salary).
- Manejo de E-Time (sistema de control de asistencia)
- Revisar asistencia y programar cambios de turno masivos.
- Procesar y analizar la prenómina semanal y quincenal de áreas de manufactura.
- Análisis de cifras generadas en cierre de nómina semanal y quincenal
- Elaboración de reportes para las áreas de laborales, ingeniería industrial y contraloría.
- Entrega de los recibos de nómina del personal sindicalizado a los supervisores.
- Elaboración y análisis del proceso de pagos por terminaciones laborales.
- Solicitud de fondos para Finiquitos y Liquidaciones
- Entrega de Finiquitos a personal Hourly.
- Asignación de tarjetas de vales de despensa Pluxee (nuevos ingresos y reposiciones)
- Realizar la conciliación de los recibos de nómina timbrados;
- Elaboración de pronósticos y provisiones de la cuenta de los pagos de Bono de Asistencia, Bono de Calidad y Clausula 89.
- Llenado de cédulas de información real y pronosticada para las áreas de MGA, Planeación Financiera,
Impuestos México e Impuestos USA.
- Conciliaciones Trimestrales (One Stream).
- Entregar de pagos especiales a ex-empleados (PTU).
- Atención al personal.
- Asegurar el cumplimiento de lineamientos SOX en actividades diarias.
Requirements:
- 5 añ;os de experiencia en gestión de nómina.
- Conocimiento de SAP, Art & Mis, Mainframe, E-Time (sistema de control de asistencia), sistema de nómina, Office avanzado y OneStream.
- Habilidades de comunicación, negociación, resolución de conflictos, análisis y enfoque al cliente.
- Conocimiento de la LFT (Ley Federal del Trabajo).
- Conocimiento de CFDI (timbrado de recibos de nómina).
- Conocimiento de los conceptos de nómina utilizados por el SAT (Servicio de Administración Tributaria).
- Inglés 85% – habilidades de comunicación oral y escrita.
- Escolaridad: Contador Público o carrera afín.
- Actitud de servicio en todos los niveles.