Es responsable de asegurar la correcta administración del personal asignado a su cargo, asegurando retroalimentación oportuna sobre desempeño, evaluaciones, incidencias acordes al Reglamento, Políticas e Iniciativas Internas. Así mismo deberá asegurar la ejecución de los procesos por parte del equipo de trabajo, liderar las operaciones de producción diarias y actividades de coordinación de los equipos de trabajo asignados y de soporte en un ambiente de manufactura versátil para el alcance de los objetivos del área.
FUNCIONES PRINCIPALES:
- ### Coordinar y supervisar las actividades diarias del personal para lograr cumplir con el plan de producción y resolver problemas de trabajo. Ejecutar el plan con las actividades para el desarrollo del personal. Apoyar el seguimiento de las medidas disciplinarias y mantener actualizada la información para el sistema de nóminas.
- ### Es responsable de asegurar en tiempo la correcta administración del desempeño, evaluaciones, e incidencias, así como proveer retroalimentación acorde al Reglamento,
Políticas e Iniciativas Internas relacionadas con gente.
- ### Mantener una cultura de seguridad, salud y medio ambiente, así como de orden y limpieza 5’s en su departamento.
- ### Administrar y mantener los registros de producción diaria y mensual.
- ### Es responsable de los métricos establecidos en su área Seguridad-Calidad/Entrega-Costo y Gente.
- ### Administrar el headcount de su área en base al modelo de capacidad establecido.
- ### Administrar procesos de mejora continua.
- ### Asegurar que loscontroles de procesodefinidos en el Sistema de Calidad se lleven a cabo en tiempo
- ### Liderar actividad de conteos cíclicos en WIP, analizar variaciones y mantener una confiabilidad e inventario.
- ### Es responsable delpresupuesto asignado de materiales y equipo en su área de trabajo y mantener los MRO’s.
- ### Es responsable del entrenamiento y capacitación de su equipo en sus procesos y apoyar los programas de entr
📌 Supervisor de Produccion JR (Tijuana)
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