En Fintoc estamos construyendo el futuro de los pagos en Latam. Partimos con una idea simple: conectar la plata con el código, y ya lo estamos haciendo realidad. Hoy más de 8 millones de personas usan Fintoc en su día a día —y aun así, sentimos que recién estamos empezando. Queremos llegar a 100 millones.
Para lograrlo, estamos construyendo un equipo único: personas que se hacen cargo, se mueven rápido y disfrutan resolver problemas difíciles de manera simple. Si te entusiasma construir soluciones con impacto real, este desafío es para ti.
Como People Partner:
- Llevar procesos de selección end to end: desde la identificación del rol hasta la contratación, incorporando mejoras al proceso y automatizaciones cuando veas una buena ocasión.
- Crear estrategias que nos permitan atraer talento y hacer crecer nuestra marca empleadora en el mercado mexicano.
- Participar, junto con cada líder, en el onboarding de los nuevos ingresos, apoyando a que la persona se adapte a la cultura Fintoc.
- Ejecutar el proceso de evaluación de desempeño de Fintoc en México,
habilitando a los managers en la toma de decisiones y fomentando una cultura de feedback permanente.
- Ejecutar mensualmente el proceso de payroll local, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral mexicana en los procesos de contratación, onboarding y offboarding.
- Diseñar planes para optimizar la experiencia de las personas que trabajan en Fintoc, incluyendo la administración de nuestra oficina en México.
Qué esperamos
- Al menos 4 años de experiencia en roles donde te haya tocado ver procesos de reclutamiento y desarrollo de talento.
- Experiencia llevando procesos de desempeño y desarrollo de carrera.
- Conocimiento de la legislación laboral mexicana y de las prácticas de contratación locales.
- Capacidad para resolver desafíos con autonomía.
- Experiencia en startup y/o fintech.
Proceso de Selección
- Entrevista con Felipe, del equipo People.
- Fase Técnica. Te vamos a poner un desafío para imaginarnos
📌 People Partner (Ciudad de México)
🏢 Fintoc
📍 Ciudad de México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.