Objetivo del Puesto

Administrar y gestionar el ciclo de vida del personal de la empresa de servicios de mantenimiento, desde su contratación hasta su salida, asegurando procesos eficientes de reclutamiento, administración de expedientes, pre-nómina, cálculo de finiquitos y liquidaciones, así como fomentar relaciones laborales sanas y una comunicación interna efectiva que contribuya al clima organizacional, la retención del talento y el cumplimiento normativo y legal.

Responsabilidades Principales:

Perfil Requerido (experiencia en)
- Reclutamiento y selección, contratación e inducción al personal, administracion de vacantes

-Captura de incidencias, elaboración de pre-nomina, entrega de recibidos

-Administración y actualización del expediente del personal (altas, bajas, vacaciones, examenes medicos de ingreso)

-Captura de movimientos en portales de adminsitracion de personal, IMSS, Infonavit

-Desarrollo de eventos,



cultura organizacional, comunicación interna

-Servicios al personal y administración de compensaciones (dudas, propuestas, vacaciones, permisos, prestamos)

-Administración y entrega de suministros (uniformes)

Buscamos una persona organizada, analítica y orientada al seguimiento, capaz de brindar claridad operativa a dirección y mantener control integral de los procesos de la administración. Interesados pueden enviar su cv a : [email protected]; [email protected]

Salario de 18,000 pesos mensuales brutos + prestaciones de ley
- fomento a la educación
- Prima vacacional del 25%

-Aguinaldo de 15 días
- Vacaciones bajo la tabla presente

Sueldo: $18,000.00 al mes

Beneficios:
- Horarios flexibles

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de recursos humanos (La Fama)
🏢 SEEYC SERVICIOS ELÉCTRICOS ESPECIALIZADOS Y CAPACITACION
📍 La Fama