Misión del Puesto
Dirigir de forma íntegra los procesos de administración de personal, supervisar una optimizado gestión de atención al colaborador, apoyándose en el cumplimineto de políticas internas, generando mejora continua para el logro los objetivos de la Dirección de Capital Humano y contribución a los resultados de la organización.
Áreas de Especialización
- Capital Humano
- Relaciones laborales
- Nómina
Conocimientos técnicos
- Administración de Personal
- Seguridad Social (IMSS)
- Sueldos y salarios
- LFT
- Infonavit e Infonacot
Escolaridad
- Licenciatura
- Titulado
Paquetes Informáticos
Office
Oracle
SAP
Idiomas
Inglés
Experiencia
- Coordinador AP 3 años
- Coordinador de nóminas 3 años
- Gerente de Capital Humano 3 años
Principales funciones del puesto
- Asegurar los procesos de contratación y desvinculación de Personal
- Supervisar el proceso de incidencias y asegurar el correcto pago de nómina
- Gestionar y asegurar el cumplimiento de lo servicios brindados a los colaboradores
- Analizar procesos de AP generando mejora continua
- Dirigir y supervisar el servicio de recepción
- Contribuir activamente en auditorías anuales
- Tratamiento de Datos Personales y/o Datos Personales Sensibles
- Generar sinergias con áreas de operacion y capital humano para logro de objetivos
- Involucramiento en proyectos de áreas y Dirección de CH
Posición física del trabajo
- Constante traslado entre los centros de trabajo en la localidad de Morelia (Tres Marías y Edificio Boulevard)
- Traslado entre niveles de edificio por medio de escaleras
- Sentado frente a equipo de cómputo la mayor parte de la jornada
Necesidades físicas del puesto
- Buena comunicación oral y escrita
- Constante negociación con líderes de los centros de negocio
- Validación visual de archivos, datos e información general
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📌 GERENTE DE ADMINISTRACION DE PERSONAL MORELIA (Michoacán)
🏢 Posadas
📍 Michoacán
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