Horario: Nocturno y Diurno 12x36 (8:00 PM a 8:00 AM, una noche laboras y otra no) Disponibilidad de horario
Sobre Alto MX:
Alto MX es una empresa líder con más de 21 años de trayectoria internacional, con presencia en Chile, Colombia, Estados Unidos, España y México. Nos especializamos en la protección de activos y mitigación de riesgos mediante soluciones innovadoras que garantizan seguridad y confianza a nuestros clientes.
Responsabilidades:
- · Monitorear y analizar información de medios digitales, redes sociales y reportes públicos.
- · Identificar patrones, tendencias y posibles riesgos que puedan afectar la operación.
- · Elaborar reportes ejecutivos y presentaciones estratégicas.
- · Realizar cruces de información con Excel, Power BI y bases públicas.
- · Diseñar alertas preventivas y estrategias de comunicación temprana.
- · Colaborar con distintas áreas internas para integrar información relevante.
- · Mantener altos estándares de confidencialidad,
integridad y ética en el manejo de información sensible.
Requisitos:
- · Licenciatura en Criminología, Inteligencia Estratégica, Seguridad o áreas afines.
- · Mínimo 1 año de experiencia en análisis, monitoreo de medios o inteligencia.
- · Conocimientos en análisis de índices delictivos y fenómenos sociales.
- · Manejo de herramientas de monitoreo de medios y redes sociales.
- · Capacidad para cruces de información y análisis de datos (Excel, Power BI).
- · Deseable conocimiento en data scraping o automatización de búsqueda de información.
- · Inglés intermedio o avanzado (lectura de fuentes internacionales).
- · Deseable manejo de herramientas de inteligencia artificial (IA).
Competencias clave:
Pensamiento crítico, análisis estratégico, redacción ejecutiva, trabajo bajo presión, trabajo en equipo, ética y confidencialidad.
Beneficios:
- · Salario de $19,000 MXN brutos.
- · Prestaciones de ley y supe
📌 Monitorista de Medios (Azcapotzalco)
🏢 Alto
📍 Azcapotzalco
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.