Diseñar, implementar y dar seguimiento a los programas de capacitación del área
de Vigilancia Patrimonial, asegurando el desarrollo continuo del personal de
seguridad y el cumplimiento de los procedimientos, normativas legales y
estándares internos de seguridad.
Principales responsabilidades
* Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación para Vigilancia Patrimonial.
* Impartir cursos relacionados con:
* Normatividad y procedimientos internos.
* Derechos Humanos.
* Uso de la fuerza.
* Seguridad industrial en minería subterránea.
* Coordinar capacitaciones con proveedores externos y empresas de seguridad
privada.
* Elaborar y administrar la matriz de capacitación del personal.
* Generar reportes semanales, mensuales y trimestrales de capacitación.
* Mantener el control y resguardo de la documentación del área.
* Participar en auditorías internas y corporativas.
* Implementar acciones de mejora continua en los procesos de Vigilancia
Patrimonial.
* Gestionar el cumplimiento de los requisitos legales aplicables al área.
* Mínimo 2 años en capacitación y desarrollo de personal.
* Mínimo 2 años en manejo de personal.
* Mínimo 2 años en elaboración de reportes y procedimientos.
* Experiencia en operaciones mineras o seguridad patrimonial.
* Deseable experiencia en minería.
Conocimientos técnicos:
* Diseño e implementación de programas de capacitación.
* Elaboración y control de matrices de capacitación.
* Derechos Humanos y uso de la fuerza.
* Seguridad patrimonial y seguridad industrial.
* Elaboración de procedimientos y reportes.
* Microsoft Office.
* SAP (deseable).
* Manejo de vehículos.
Idioma:
* Inglés intermedio (nivel B1).
Competencias
* Liderazgo.
* Comunicación efectiva.
* Manejo de conflictos.
* Toma de decisiones.
* Proactividad.
* Sentido de urgencia.
* Trabajo en equipo.
* Cons
📌 Coordinador de Capacitación y Seguridad Patrimonial (México)
🏢 Alamos Gold
📍 México
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